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职业理想的实现与职业生涯的规划毫无关系。
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职业理想的实现与职业生涯的规划毫无关系。
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判断题
职业理想的实现与职业生涯的规划毫无关系。
A.对 B.错
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主观题
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
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个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
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A.天时 B.地利 C.人和 D.季节
答案
主观题
简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。
答案
单选题
能体现职业生涯规划与职业理想之间的关系的是()
A.有志者事竟成 B.好人有好报 C.得天下英才而教育之 D.三百六十行,行行出状元
答案
判断题
设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业理想
答案
单选题
职业生涯规划对实现职业理想很有帮助,制定时要注意()
A.科学合理 B.目标一定要高远 C.理想要高大上 D.随便定就行
答案
单选题
下列观点不利于职业生涯规划和职业理想的实现有()
A.结合自己的兴趣爱好来设计自己的职业生涯规划 B.结合自己家乡经济发展的特点来设计自己的职业生涯规划 C.结合行业发展方向来设计自己的职业生涯规划 D.计划赶不上变化,随遇而安
答案
单选题
职业生涯规划对实现职业理想很有帮助,制订时要注意()
A.科学合理 B.目标一定要高远 C.理想要高大上 D.随便制订就行
答案
热门试题
下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有()
设计职业生涯规划,有利于实现个人职业生涯的()
职业生涯规划的主体是个人,与组织无关()
职业生涯规划又称职业生涯( )。
设计职业生涯规划,有利于实现个人的职业生涯的()
职业生涯是指一个人的职业经历,设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业生涯理想()
生涯规划就是职业生涯规划。
职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。
职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()
问题:生涯规划就是职业生涯规划
将职业生涯规划书定稿,并提交。 (附件:职业生涯规划书模板)
职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。
职业生涯规划
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()
职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。
根据自身客观实际制定了完善的职业生涯规划,就可以实现职业理想。
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展()
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
脱发与精神因素毫无关系。
职业生涯规划要()
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