单选题

激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。根据以上定义,下列属于激励不相容的是( )

A. 甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业
B. 乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低
C. 丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律地作息,开始熬夜,酗酒
D. 丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高

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单选题
激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。根据以上定义,下列属于激励不相容的是()
A.甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业 B.乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低 C.丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律的作息,开始熬夜,酗酒 D.丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高
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单选题
激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。根据以上定义,下列属于激励不相容的是( )
A.甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业 B.乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低 C.丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律地作息,开始熬夜,酗酒 D.丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高
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公司制度中委托代理问题产生的原因是委托人和代理人之间存在信息不对称,其实质是委托人和代理人的立场不一致()
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