登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
乘务员考试
>
高铁乘务员
>
标准化车队(间)建设工作目标:“安全可控、()”
多选题
标准化车队(间)建设工作目标:“安全可控、()”
A. 生产有序
B. 管理规范
C. 队伍精良
D. 文化先进
查看答案
该试题由用户481****75提供
查看答案人数:26072
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户481****75提供
查看答案人数:26073
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
标准化车队(间)建设工作目标:“安全可控、()”
A.生产有序 B.管理规范 C.队伍精良 D.文化先进
答案
判断题
标准化车队(间)建设工作必须与班组标准化建设、安全新机制等专业管理要求有机融合,确保各项要求真正落实到位。
答案
判断题
标准化车队()建设工作必须与班组标准化建设、安全新机制等专业管理要求有机融合,确保各项要求真正落实到位
答案
主观题
标准化车间建设的工作目标
答案
判断题
以“管理标准化、作业规范化”为目标,积极推进安全标准化建设()
答案
多选题
积极推进安全标准化建设,以为目标,通过开展标准化段、标准化科室、标准化车间、标准化班组、标准化岗位建设等活动,将各项管理标准和作业标准落到实处()
A.管理规范化 B.作业标准化 C.安全流程化
答案
单选题
电务安全标准化建设以为目标,通过开展标准化段、标准化科室标准化车间标准化班组、标准化岗位建设等活动,将各项管理标准和作业标准落实到实处()
A.逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责 B.安全第一、预防为主 C.管理规范化、作业标准化 D.遵章守纪、规范管理
答案
多选题
积极推进安全标准化建设,是以为目标()
A.管理规范化 B.作业标准化 C.专业化 D.岗位化
答案
主观题
电务安全标准化建设以“管理规范化、__”为目标,通过开展标准化段、标准化科室标准化车间标准化班组、标准化岗位建设等活动,将各项管理标准和作业标准落实到实处
答案
判断题
标准化车队(间)创建按照“月度考核、季度考评”的程序组织。
答案
热门试题
工贸企业全面开展安全生产标准化建设工作,实现企业安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化()
填空题电务安全标准化建设以“管理规范化、__”为目标,通过开展标准化段、标准化科室标准化车间标准化班组、标准化岗位建设等活动,将各项管理标准和作业标准落实到实处
学校的“标准化”建设包括培养目标的“标准化”()
标准化班组建设按照班组、车队、段三级分工管理。
标准化车队(间)等级与车队(间)管理人员收入分配、晋级晋升、先进评选、职称评定、培训休养均不挂钩
企业安全标准化建设以实现“岗位安全标准化、”为前提()
燃气经营企业安全生产标准化建设及标准化管理工作内容有哪些?
燃气经营企业安全生产标准化建设及标准化管理工作内容有哪些
在安全生产标准化建设中,作业安全标准化建设包括( )方面的内容。
在安全生产标准化建设中,作业安全标准化建设包括()方面的内容
金库标准化建设的目标是()。
标准化车队(间)按照百分制评分与条件约束相结合,分为()。
安全生产标准化建设机构是确保安全生产标准化建设的组织保障。
全面开展安全生产标准化建设,强制企业开展安全生产标准化活动。
全面开展安全生产标准化建设,强制企业开展安全生产标准化活动。
下列()属于安全生产标准化建设的基础保障工作。
公司基层党委标准化建设目标中提到2018年基层党委工作标准化率不低于,2019年达到()
在安全生产标准化建设中,作业安全标准化建设包括哪些方面的内容()
依据《广东省住房和城乡建设厅关于启动全省建筑施工安全标准化评定工作的通知》,建筑施工项目标准化评定工作由()实施评定。
依法推进安全生产标准化建设工作;开展标准化自评工作,自评结果在企业内部公示()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP