判断题

加班前须与部门主管申请确认,批准后方能加班,不提前申请或自愿加班的不给予核算加班工资。加班最小单位是2个小时,不足2小时的不给予发放加班工资()

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判断题
加班前须与部门主管申请确认,批准后方能加班,不提前申请或自愿加班的不给予核算加班工资。加班最小单位是2个小时,不足2小时的不给予发放加班工资()
答案
单选题
员工因工作需要加班,须提前填写《加班申请单》,获得相关批准后方可加班,否则不予计算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
加班前,员工需发起加班申请流程,否则不计入加班。如因特殊情况不能提前发起申请,应在加班后()
A.1个工作日 B.2个工作日 C.1日 D.2日
答案
单选题
加班应事前申请,因工作需要加班时,由加班人员填写《加班申请单》,经部门经理批准后执行,并将加班单据及时交人力资源部备案;一般员工及主管加班须经部门经理批准,部门经理加班须经总经理批准()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工加班应提前申请,事先填写《员工加班申请表》,因事先无法确定需加班的,应在加班完成后的7个工作日内补填《员工加班申请表》,需经部门负责人批准,且在考勤管理员处登记备案方视为有效加班。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班()
答案
单选题
加班申请严格执行先申请后实施的原则,如遇紧急任务加班者,必须在()个自然日内补交加班申请,经审批后方可生效
A.2个自然日 B.3个自然日 C.1个自然日
答案
单选题
如员工加班,需在钉钉上提前填写《加班申请》经审批同意后的加班方可计为加班时间()
A.正确 B.错误
答案
单选题
假如员工提前申请加班并获批准,于2017年3月1日加班1天,那么该最迟应于()前调休完毕
A.2017年6月1日 B.2017年6月30日 C.2017年7月1日 D.2017年7月31日
答案
判断题
公司不提倡加班。因紧急工作需要员工加班时,须由部门负责人安排申请、公司总经理或分管领导批准,特殊情况需经董事长批准方可()
答案
单选题
员工加班须提交,部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工,可以根据加班时间安排调休()
A.请假申请单 B.调薪申请单 C.加班申请单 D.转正申请单
答案
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加班当月调休时,需提前通过 OA 提交《请假申请单》,经权限人签批后方可调休() 因特殊情况需要临时加班,经部门领导同意后,需在加班后()下班前补办加班手续 学生社团须提前_______提交申请,经批准后方可开展涉外活动() 每位员工必须提前()分钟上岗,准时参加班前会议。 每位员工必须提前()分钟上岗,准时参加班前会议 员工请事假必须提前1天向部门主管提出申请,批准后方可生效;如未经批准且未出勤的,按()处理! 申请加班费的算法:基本工资÷21.75÷8×加班倍率×加班小时数() 特殊情况未能提前提出申请的,需在加班之后2个工作日内补齐加班相关手续() 员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。 提交加班申请的时间应 实际加班时间,并具体描述 () 加班以钉钉打卡时间为准,无需提交加班申请() 以下哪种情况可申请加班() 以下哪些情况可以申请加班() 申请报废的国有铁路货车经车辆主管部门批准后方可解体() 公司安排员工加班时,员工可在四个月内申请调休或申请支付加班费() 下列不可申请加班的是() 事假须提前多久提交钉钉审批,经批准后方可按申请日期休假,否则按旷工处理() 部门有加班人员,需在()申请,过节期间情况紧急临时通知的,先要口头请示,并在()补加班申报材料。 临时的加班包机计划应由__向__申请() 当月加班只能申请当月内调休()
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