封闭式询问主题明确，能引导来访者对某一问题做深入思考和表达，收集到的资料准确，容易控制交谈进程。()

用引导语帮助来访者明确问题行为的六个组成部分包括。*（） 对来访者提出的能当即解决的问题，应予以（ ）。 ()要求应聘者对某一问题作出明确的答复。 对来访者提出的能当即答复解决的问题，应予以（　） 若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封闭式提问。 对来访者心理问题的评估（）。 咨询师来倾听来访者谈话时，若发现来访者讲述的内容含混不清，或者想进一步了解情况，可以就具体的内容进一步询问来访者，以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。 面试时应尽量询问什么问题而避免询问封闭式问题（） 当遇到来访者询问“我应该离婚吗？”等问题时，要让来访者自己做出决定，这是心理治疗原则中的（） 当遇到来访者询问：“我应该离婚吗？”等问题时，要让来访者自己做出决定，这是心理咨询原则中的（） 封闭式询问一般不用( ）。 这里咨询师引导来访者在做 护士欲对患者的某一问题深入了解，选用 护士欲对患者的某一问题深入了解，选用 评估来访者问题的内容中找出后继获益是帮助来访者（）。 帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况 （）是由咨询师为来访者示范良好行为，而后引导、鼓励来访者表达相同的行为。 开放式问题有助于来访者开放自己，放松自己。开放式问题的探问技术常用在咨询的开始，以鼓励来访者多表达自己。 开放式问题有助于来访者开放自己，放松自己。开放式问题的探问技术常用在咨询的开始，以鼓励来访者多表达自己（） 就业指导员在来倾听来访者谈话时，若发现来访者讲述的内容含混不清，或者想进一步了解情况，可以就具体的内容进一步询问来访者，以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。下列说法对这一沟通技术界定正确的是（）。