多选题

公务员通用能力框架体系中的定位包括()。

A. 创新能力
B. 学习能力
C. 全球视野
D. 国际化运作能力
E. 调查研究能力

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多选题
公务员通用能力框架体系中的定位包括()。
A.创新能力 B.学习能力 C.全球视野 D.国际化运作能力 E.调查研究能力
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多选题
公务员通用能力的特征包括()
A.公务员通用能力是公务员行使职权的能力 B.公务员通用能力只能在职责和法律范围内发挥作用 C.公务员通用能力是适应外部环境并与环境互动的能力 D.公务员通用能力是获得领导者认同并与其互动的能力
答案
判断题
公务员通用能力是贯穿于公务员整个行政过程的能力()
答案
单选题
根据《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,属于副处(科)长应具备的通用能力的是()。
A.组织管理能力 B.计划统筹能力 C.激励示范能力 D.组织执行能力
答案
单选题
公务员通用能力是适应互动的能力()
A.内部环境并与环境 B.内部关系并与关系 C.外部环境并与环境 D.外部关系并与关系
答案
多选题
根据国家人事部印发的《国家公务员通用能力标准框架》规定,国家公务员创新能力的构成要素主要体现在以下四个方面()
A.思想解放.视野开阔、与时俱进,具有创新精神和创新勇气 B.掌握创新方法.技能,培养创新思维方式 C.对新事物敏感.善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验 D.善于分析新情况.提出新思路,解决新问题,结合实际情况创造性地开展工作
答案
单选题
公务员通用能力只能在范围内发挥作用()
A.职责和规定 B.责任和法律 C.职责和法律 D.责任和规定
答案
单选题
头脑风暴法有助于提高公务员何种通用能力()
A.应对突发事件能力 B.创新能力 C.学习能力 D.调查研究能力
答案
判断题
中国大学MOOC: 《公务员法》将公务员划分为后勤管理、专业技术、行政执法三类,构建了公务员分类管理的体系框架。
答案
单选题
公务员个体信息能力不包括()。
A.信息采集能力 B.信息处理能力 C.信息传播能力 D.信息扩大化能力
答案
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