单选题

岗位知识的测验内容不包括()。(2014年新增知识点)

A. 外语考试
B. 人际交往能力测验
C. 专业知识测验
D. 基础知识测验

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单选题
岗位知识的测验内容不包括()。(2014年新增知识点)
A.外语考试 B.人际交往能力测验 C.专业知识测验 D.基础知识测验
答案
多选题
笔试的优点有()。(2014年新增知识点)
A.可以同时对大批应聘者进行测试 B.具有较高的信度和效度 C.应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平 D.可以构建试题库长期使用 E.涵盖范围广泛,测试内容呈多样性
答案
单选题
岗位知识测验的内容,不包括( )
A.基础知识测验 B.外语考试 C.专业知识测验 D.性格测验
答案
单选题
岗位知识的测验内容不包括()
A.外语考试 B.人际交往能力测验 C.专业知识测验 D.基础知识测验
答案
单选题
(2015年11月)岗位知识测验的内容,不包括 (  )
A.基础知识测验 B.外语考试 C.专业知识测验 D.性格测验
答案
单选题
岗位知识的测验内容一般不包括(  )。
A.外语考试 B.人际交往能力测验 C.专业知识测验 D.基础知识测验
答案
单选题
岗位知识的测验,不包括()。
A.基础知识测验 B.专业知识测验 C.技能水平测验 D.外语考试
答案
多选题
岗位知识测验的内容包括(  )。
A.基础知识 B.职业道德 C.专业知识 D.专业技能 E.外语考试
答案
单选题
规范化阅卷的必要环节与程序是()(2014新增知识点)
A.制定详细准确的评分标准与答案 B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式 C.对笔试试卷结果进行二次或三次审核 D.撰写试卷分析包括
答案
单选题
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)
A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置 B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置 C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置 D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
答案
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