单选题

受聘者不愿工作而提出辞职的,必须提前天以书面形式告知本单位()

A. 十
B. 十五
C. 二十
D. 三十

查看答案
该试题由用户660****21提供 查看答案人数:33003 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户660****21提供 查看答案人数:33004 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
受聘者不愿工作而提出辞职的,必须提前天以书面形式告知本单位()
A.十 B.十五 C.二十 D.三十
答案
单选题
依据公司《劳动合同管理办法》员工提出辞职必须提前天以书面形式通知公司。在试用期内提前天通知公司()
A.30天,3天 B.30天,5天 C.15天,3天 D.35天.5天
答案
单选题
实习或试用期员工提出辞职需要提前,正式员工必须提前以书面形式提出()
A.3天;1周 B.3天;30天 C.1周;30天 D.1周;1周
答案
单选题
试用期员工辞职提前()天以书面形式申请;正式员工辞职提前()天以书面形式申请?
A.1,15 B.3,30 C.5,45
答案
单选题
员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
员工在试用期内申请辞职的,应提前三日以书面形式通知分公司;试用期满后申请辞职的,应提前以书面形式通知分公司
答案
单选题
物业管理企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前()日以书面形式通知企业。
A.7 B.10 C.15 D.30
答案
单选题
正式员工主动离职,需提前()以书面形式提交辞职报告,填写《员工辞职审批单》
A.三十日 B.十日 C.二十日 D.六十日
答案
多选题
员工因个人原因在劳动合同履行期限内提出辞职的,应提前()日,以书面形式告知饭店,不支付经济补偿金
A.7 B.14 C.30 D.90
答案
单选题
员工因个人原因离职,须向公司提出辞职申请;试用期员工需提前()天、已转正员工需提前()天以书面形式递交辞职申请书
A.两天、三十天 B.三天、三十天 C.四天、三十天 D.五天、三十天
答案
热门试题
辅警需提前解除合同的,应当提前( )以书面形式告知用人单位。 商户撤场需提前多久以书面形式向提出申请() 劳动者行使辞职权时须用书面形式通知用人单位,该通知须提前()。 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请,试用期员工辞职应提前日申请,并按公司要求办理离职手续() 询问必须以书面形式署真实姓名提出。 赔偿请求人必须以书面形式提出赔偿请求() 赔偿请求人必须以书面形式提出赔偿请求() 学生申诉必须以书面形式提出(2015.四川)() 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。 依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是() 劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者接触劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位() 劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同() 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。 都应当提前三十日以书面形式 正式员工离职需提前()以书面形式通知公司 合同必须以书面形式订立。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位