测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。（）

劳动者在作业中会产生肌肉疲劳和精神疲劳。下列关于疲劳产生的原因及消除途径的说法中，正确的是（）。 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，劳动者不服申请仲裁的，以下（）的方式是正确的。 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同,劳动者不服申请 仲裁的,以下举证方式正确的是（） ( )指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。 （）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。 衡量劳动者生产某种产品的效率的指标。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 21世纪最需要的劳动者（）: 创业型劳动者|复合型劳动者|智能型劳动者|社会型劳动者 劳动者在劳动过程中，因工作因素产生的精神压力和身体负担，不断积累可能导致精神疲劳和肌肉疲劳。关于疲劳的说法，错误的是（　　）。 最好的测量生育水平的指标是最好的测量生育水平的指标是（） 劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括（） 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 疲劳分成生理疲劳和心理疲劳，前者主要针对劳动而言，后者主要指（）。 锻炼是通过反复使用而改善劳动者先天固有的生理功能和能力（） 中国大学MOOC: （）是体现劳动者方法能力的关键指标。 诚实劳动是劳动者（）。 诚实劳动是劳动者（ ）。 用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式 对劳动者的态度测量的一般方法有（）。