管理者在厨房管理中为了提高效率，通常采取晋级升职激励、成果奖励激励等措施（）
A. 福利激励
B. 公派，学习激励
C. 精神激励
D. 公费旅游
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管理者在厨房管理中为了提高效率，通常采取晋级升职激励、成果奖励激励等措施（）
A.福利激励 B.公派，学习激励 C.精神激励 D.公费旅游
答案
为了提高效率，风险管理过程应该：（）
A.主要应用于概率阶段和收尾阶段，在实施阶段和计划阶段酌量实施 B.系统分解的所有层次和项目组织的所有层次 C.包括聚集一部分项目干系人来识别风险并开发风险略化策略 D.侧重于高级经理认为最为关键的风险
答案
为了提高效率，风险管理过程应该：（）
A.主要应用于概率阶段和收尾阶段，在实施阶段和计划阶段酌量实施 B.贯彻于项目的整个过程 C.包括聚集一部分项目干系人来识别风险并开发风险略化策略 D.侧重于高级经理认为最为关键的风险
答案
为了提高效率，风险管理过程应该（）
A.1） 主要应用于概率阶段和收尾阶段，在实施阶段和计划阶段酌量实施 B.2） 贯彻于项目的整个过程、系统分解的所有层次和项目组织的所有层次 C.3） 包括聚集一部分项目干系人来识别风险并开发风险略化策略 D.4） 侧重于高级经理认为最为关键的风险
答案
时间管理中该如何提高效率？
答案
如何提高效率（）
A.最佳状态全心专注；事不宜迟速度制胜 B.立即去做一次成功；统筹安排平行作业 C.充分利用碎块时间；优化流程简化操作 D.整理整顿快速定位；选择效率更高的工具
答案
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A.正确 B.错误
答案
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A.一般 B.普通 C.次要 D.总体
答案
值班中提高效率的目的是（）
A.保留顾客 B.提升顾客满意度，给顾客好体验 C.加强团队配合 D.“挣钱“
答案
执行质量管理体系有利于提高效率，降低成本（）
答案
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提高效率和效益的关键点包括()
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钱德勒认为企业联合可以提高效率，降低（）
规范护士行为，提高效率和质量，提高管理效率，提高医院的竞争力，属于护理质量文化的（）作用
有效的结构不仅提高效率，而且可以减少（）。
钱德勒认为企业联合可以降低（），提高效率
（）是提高效率和发挥创新精神的大敌。
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集约化是最能反映管理问题的，从粗放到集约就是提高效率的过程（）
拔长时，为提高效率，送进量应大些。
有效的结构不仅提高效率，而且可以减少什么?()
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提高输入效率的环节很多,下列不能提高效率的是 ( )
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