劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内作出工伤认定。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内作出工伤认定。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起在60日时间内作出工伤认定的决定（） （2018年11月）劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工伤认定。 (2017年11月)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内作出工伤认定。 作出工伤认定决定的期限。《工伤保险条例》第20条规定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。 社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起()日内做出上伤认定。 社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（　　）日内做出工伤认定。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定的决定（） 社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定 社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长日内作出工伤认定的决定（） 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并（）通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内做出工伤认定。 劳动保障行政部门协调处理集体协商争议.应当自受理协调处理申请之日起内结束协凋处理工作。 ( ) 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属或该职工所在单位（） 劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议，应当自受理协凋处理申请之日起( )内结束协调处理工作。 (2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（　　）日内做出工伤认定而决定。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内做出工伤认定的决定。 《工伤保险条例》规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定的决定（）