单选题

关于自我价值定向理论的说法,错误的是(  )。

A. 一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持
B. 一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多
C. 自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,而且决定着他怎样解释自己
D. 当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

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单选题
关于自我价值定向理论的说法,错误的是(  )。
A.一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持 B.一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多 C.自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,而且决定着他怎样解释自己 D.当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
答案
单选题
下列选项中,关于自我价值定向理论的说法,错误的是( )。
A.一个人的自我价值感取决于两个因素:自我价值定位和自我价值支持 B.一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多 C.自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,而且决定着他怎样解释自己 D.当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
答案
单选题
下列选项中,关于自我价值定向理论的说法,错误的是()。
A.一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持 B.一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多 C.自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,而且决定着他怎样解释自己 D.当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
答案
单选题
下列关于自我价值定向理论的描述,错误的是()。
A.一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持 B.一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多 C.自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己 D.当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
答案
多选题
关于自我价值定向理论的正确说法有()
A.它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论 B.该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物 C.一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持 D.自我价值定位,即客观的自我价值依托资源 E.自我价值支持,即选择什么样的标准来评价自身的价值
答案
单选题
关于权变理论说法错误的是()
A.权变理论是费德勒提出的 B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系 D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
答案
单选题
关于领导理论说法错误的是()
A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们 B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的 C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标
答案
主观题
以下关于价值理论说法有误的是?
答案
单选题
关于工作适应理论说法错误的是()
A.工作适应理论更多反映了人与工作、人与工作环境之间的关系 B.工作适应是一个静态的过程 C.当工作环境的增强系统符合个人愿望时,达到内在满意 D.当个人的能力达到工作环境的要求,符合用人单位的需要时,即获得外在满意
答案
单选题
关于双因素理论说法错误的是( )。
A.激励因素具备导致员工满意 B.激励因素缺失导致员工不满 C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 D.让员工满意和防止员工不满是两回事
答案
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