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岗位责任书在员工聘用上岗时,由所在单位(部门)组织签订,并每年签订一次,发生岗位调整时,可不重新签订()
单选题
岗位责任书在员工聘用上岗时,由所在单位(部门)组织签订,并每年签订一次,发生岗位调整时,可不重新签订()
A. 正确
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单选题
岗位责任书在员工聘用上岗时,由所在单位(部门)组织签订,并每年签订一次,发生岗位调整时,可不重新签订()
A.正确 B.错误
答案
单选题
签订项目岗位责任书时间要求()
A.标价分离编制完成后7天内 B.标价分离编制完成后14天内 C.项目目标管理责任书签订后7天内 D.项目目标管理责任书签订后14天内
答案
单选题
在目标管理责任书签订后天内签订岗位责任书()
A.7 B.14 C.15 D.21
答案
多选题
岗位责任书应在哪些层级留档()
A.项目部 B.经理部 C.公司 D.个人
答案
单选题
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A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每一年
答案
主观题
岗位责任书能不能写的太具体?
答案
判断题
人员工作岗位调整需立即重新签订安全生产责任书()
答案
单选题
工程参建单位应落实( )要求,细化各岗位职责,按年度层层签订安全生产责任书,并定期组织考核。
A.三管三必须 B.一岗双责 C.三同时 D.师傅带徒弟
答案
单选题
根据公司目标责任书层层签订原则,普通员工的目标责任书同()签订
A.项目经理 B.分管副经理 C.部门长/班组长 D.安全总监
答案
判断题
责任书签订指根据属地管理部门安排,及时与属地管理部门签订责任书,并建立台账()
答案
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