单选题

某集中使用残疾人的用人单位现有在职职工100人,根据《残疾人就业条例》该单位在职职工中从事全日制工作的残疾人职工最少应为()。  

A. 10人
B. 15人
C. 25人
D. 30人

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单选题
某集中使用残疾人的用人单位现有在职职工100人,根据《残疾人就业条例》该单位在职职工中从事全日制工作的残疾人职工最少应为()。  
A.10人 B.15人 C.25人 D.30人
答案
单选题
某企业为集中使用残疾人的用人单位,该企业在职职工总数为200人,根据《残疾人就业条例》,该企业从事全日制工作的残疾人职工最少有()。  
A.30人 B.40人 C.50人 D.60人
答案
单选题
根据《残疾人就业条例》,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占单位在职职工总数的比例是()
A.20%以上 B.25%以上 C.30%以上 D.35%以上
答案
单选题
根据《残疾人就业条例》,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上
A.三分之一 B.二分之一 C.四分之一 D.五分之一
答案
单选题
根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
集中使用残疾人的用人单位包括残疾人福利企业、()和其他福利性单位。
A.盲人按摩机构 B.托养服务机构 C.就业服务机构 D.疗养机构
答案
单选题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。
A.10% B.20% C.30% D.25%
答案
单选题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上
A.20% B.25% C.30% D.35%
答案
判断题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的30%以上。
答案
单选题
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
热门试题
《残疾人保障法》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的( )以上。 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予哪些优惠措施()? 集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%,即可不需要从事全日制工作。 用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在()等方面给予扶持。 根据《残疾人就业条例》,在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数( )以上 根据《残疾人就业条例》,在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数()以上   残疾人集中就业(广义):用人单位中残疾人职工占本单位在职职工总数的()以上(也包括“辅助性就业”)。 ()属于集中使用残疾人的用人单位,可以享受国家的税收优惠政策。 用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。 用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。 根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有() 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。 集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠,由()依法处理。 残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业数)×上年用人单位在职职工年平均工资() 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的() 据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
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