主观题

企业竞争以效率为根本,而效率是以亲情为核心的东西。我国的各种制度不是要破坏亲情,而是要把亲情发挥到最高点。 如果以下陈述为真,哪一项将最严重地削弱上述结论?

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单选题
企业竞争以效率为根本,而效率是以亲情为核心的东西。我国的各种制度不是要破坏亲情,而是要把亲情激发到最高点。如果以下陈述为真,哪一项将最严重地削弱上述论证?
A.亲情不但能建立在私德的基础之上,也能建立在公德的基础之上。 B.制度的主要作用是淡化亲情,防止人们利用亲情干不好的事情。 C.亲情能给企业带来效率,一旦反目成仇也会给企业带来灾难。 D.制度虽然能激发亲情,但制度本身却容不了半点亲情。
答案
主观题
企业竞争以效率为根本,而效率是以亲情为核心的东西。我国的各种制度不是要破坏亲情,而是要把亲情发挥到最高点。 如果以下陈述为真,哪一项将最严重地削弱上述结论?
答案
单选题
一般来说,打造自己的核心竞争力,重塑企业的核心竞争力,最成功的效率就是( )
A.将其他行业中成功的经验运用到完全不同的行业中去 B.扩大品牌影响 C.扩大再生产 D.再分化而不再是整合
答案
单选题
企业竞争的本质就是资源配置效率的竞争,就是要以数据自动流动化解复杂系统的,优化企业资源的配置效率()
A.不确定性 B.复杂性 C.风险 D.人为因素
答案
判断题
以质量管理为核心,坚持效率( )
答案
判断题
企业竞争的本质就是资源配置效率的竞争,就是要以数据自动流动化解复杂系统的人为因素,优化企业资源的配置效率()
答案
判断题
中国大型国企可能因为竞争缺乏而变得效率低下。
答案
判断题
中国大型国企可能因为竞争缺乏而变得效率低下。
A.对 B.错
答案
单选题
中国大型国企可能因为竞争缺乏而变得效率低下()
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业竞争的本质就是资源配置效率的竞争,就是要以数据自动流动化解复杂系统的不确定性,优化企业资源的配置效率()
答案
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行政组织的活动是以效率为核心,因此行政组织的设置就应该以物为本,提高效率。 ( ) 管理效率集约化是提高管理效率的根本() 核心能力必须能够提高企业的效率,可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好,这是核心能力的( )特征 采用()战略的企业将主要力量放在提高效率,尤其强调实现超过竞争对手的效率。 强大的核心竞争力与高效率的核心控制力依存互动,构成了企业集团生命力的保障与成功的基础。 强大的核心竞争力与高效率的核心控制力依存互动,构成了企业集团生命力的保障与成功的基础() 形成企业核心竞争力的要素是以下哪些选项? 在根本上来说,核心竞争力就是以更经济的手段创造()的能力 随着市场竞争的加剧,企业越来越注重竞争的效率,对()的争夺成为现代企业竞争的着力点 我国金融机构体系是以()为核心,以() 绿色发展就是以效率,和谐 垄竞争市场的效率如何?   全面生产维护是以()和目视管理为基础,以()为依托,通过职务性小组活动来实现意识的更新和行为的改善,而达到最佳的设备综合效率和经营效率。 ()反映劳动效率状况,是企业、行业、国家间商业竞争的重要指标。 道路运输效率和质量是运输企业生存和发展的关键,只有提高运输效率,保证运输质量才能在激烈竞争取胜。 促进市场的有效竞争,以提高产业内部资源的配置效率称为()。 管理效率是选择()的根本标准 实行进口替代战略会使本国受保护的工业因缺乏竞争而缺乏效率。() 我国的企业会计法规是以()为核心 传统作业程序是以()为核心,而现代作业程序里要求以()为核心。
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