进行客户经理业绩统计核实的部门是（）
A. 客户经理所在单位
B. 风险管理部门
C. 公司业务部门
D. 人力资源部门
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进行客户经理业绩统计核实的部门是（）
A.客户经理所在单位 B.风险管理部门 C.公司业务部门 D.人力资源部门
答案
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，客户经理绩效工资根据客户经理自身工作业绩确定,与无关（）
A.等级 B.基本工资 C.收息 D.贷款规模
答案
我社现行客户经理考核办法规定，客户经理受到纪律处分按以下标准进行年度业绩考核扣分（）
A.警告9分 B.记过12分 C.记大过18分 D.降职21分 E.撤职24分
答案
银行客户经理在进行客户营销分析过程中，最关键的是（）
A.进行市场细分 B.了解客户需求 C.制定服务方案 D.掌握银行产品
答案
开立异地单位结算账户，客户经理提供上级管辖行客户部门参与的核实报告，明确等内容（）
A.已上门核实 B.双人亲见法定代表人授权 C.开户资料已经上级管辖行客户部门审查 D.经内勤行长审批
答案
我行客户经理等级管理办法规定，客户经理等级评定指标中（ ）是指各序列营销人员必须达到的最低业绩标准，该业绩标准所创造的效益至少应能覆盖本行为客户经理支出的各类成本。
A.底线标准 B.等级标准 C.定量业绩标准 D.调整项指标
答案
银行客户经理严禁（）
A.充当资金掮客 B.兼职不相容岗位工作 C.贷款尽职调查中面谈、面签 D.跳槽到其他银行业机构
答案
某企业原是银行客户经理的大客户，后因与银行的客户经理建立了良好的个人关系而成为银行的客户。银行客户经理应（）
A.A．暗示给企业负责人回扣争取拉回客户 B.B．对企业负责人揭发B银行在某些业务领域的弱点 C.C．继续与企业保持联系，递送有关A银行的产品介绍 D.D．拒绝企业对A银行的询价要求，以防有关信息落人B银行
答案
我行客户经理等级评定指标包括业绩项指标、调整项指标两部分。
答案
某企业原是A银行客户经理的大客户，后因与B银行的客户经理建立了良好的个人关系而成为B银行的客户。A银行客户经理( )。
A.暗示给企业负责人回扣，争取拉回客户 B.对企业负责人揭发B银行在某些业务领域的弱点 C.继续与企业保持联系，递送有关A银行的产品介绍 D.拒绝企业对A银行的询价要求，以防有关信息落入B银行
答案
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对于新客户，开户行客户经理应联合会计部门了解（）
网上银行客户通过“我的客户经理”功能，可以（）方式给客户经理留言。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，客户经理等级管理按以下方式进行（）
某企业原是A银行客户经理的大客户，后因与B银行的客户经理建立了良好的个人关系而成为B银行的客户。A银行客户经理应( )。
华夏银行客户经理实行（）
支行客户经理离岗须经（）批准。
开户行客户部门应指定客户经理受理借款人调整还款计划的申请，对相关情况进行调查核实，形成书面意见，并填写（）
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客户经理的星级等级根据客户经理的工作业绩和目标完成情况进行年度动态调整。（）
客户经理的星级等级根据客户经理的工作业绩和目标完成情况进行年度动态调整（）
根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,客户经理的基本职责有:( )
集团客户经理是南航与客户关系的代表，也是南航对外业务的形象的代表。集团客户经理代表南航与客户进行联系，进行客户的等工作（）
居民客户不分级，不实行客户经理制（）
华夏银行客户经理分（）类
银行客户经理的培训方式有()。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资应按照等进行考核确定（）
根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,下列关于客户经理的退出说法正确的是:( )
开户行客户经理是贷后检查的（）
根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,客户经理工作制度包括:( )
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，客户经理等级设置级别。（）
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