日本职业训练法后来更名为（）
A. 人力资源开发法
B. 人力资源法
C. 人力资源促进法
D. 人力资源开发促进法
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日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法 B.人力资源法 C.人力资源促进法 D.人力资源开发促进法
答案
1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
答案
分解训练法分为单纯分解训练法、分解训练法、分解训练法、分解训练法
答案
试述间歇训练法、重复训练法、持续训练法的差异点
答案
法特莱克训练法属于持续训练法。()
A.错误 B.正确
答案
在职业培训中模拟训练法主要包括（）
A.经营演习法 B.讨论法 C.体验学习法 D.角色扮演法 E.讲授法
答案
重复训练法和间歇训练法本质上区别不大。()
A.错误 B.正确
答案
恢复期的训练方法以重复训练法、间歇训练法为主（）
答案
体能训练的基本训练方法有完整训练法、分解训练法、（）等。
A.持续训练法 B.变换训练法 C.比赛训练法 D.游戏训练法
答案
重复训练法和间歇训练法最主要的不同之处是（ ）
A.负荷的时间 B.进行下一次练习时机体所处的状态 C.练习的强度 D.构成因素
答案
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间歇训练法对心肺机能的刺激比持续训练法更为强烈
有氧训练法
循环训练法
在王者荣耀中，通过对战电脑来演练教练布置的战术，是使用了以下哪种训练方法？: 分解训练 对抗训练法 有\无阻碍训练法 比赛训练法
无氧训练法
模式训练法是以训练模型为控制依据，程序训练法则以训练程序为控制依据。()
重复训练法和间歇训练法的主要区别在于两者的()不同。
为提高运动员的有氧耐力水平主要采用持续训练法与间歇训练法（）
呼吸训练法是要()。
什么是循环训练法？
何为预先疲劳训练法？
什么是集中训练法？
什么是优先训练法？
模拟训练法能够（ ）
模拟训练法能够( )。
呼吸训练法是要( )
采用小强度以持续训练法和间歇训练法为主是发展小运动员的（）。
间歇训练法不可用于有氧训练
持续训练法是指()的训练方法。
动态平衡训练法包括
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