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工资代发可以作为评估客户日常经营情况的依据()

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工资代发可以作为评估客户日常经营情况的依据()
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单选题
内部账户科目代发工资只能用于客户代发工资()
A.26222030 B.26222010 C.26222020 D.26221010
答案
多选题
总行面向代发工资个人客户发放薪金卡,作为享受代发工资专享服务权益的依据。针对不同代发额的客户,进行了三类分层,分别为()
A.铂金卡 B.金卡 C.普卡 D.白金卡
答案
多选题
日常可以从哪些方面去了解客户的经营情况()
A.客户员工工资是否出现拖欠 B.从生产车间观察客户是否业务萎缩、开工不足 C.客户是否发生一些突变,如诉讼、担保、项目出问题 D.可以从客户一些非业务对口部门了解信息:如门卫、车间工人、财务、技术部门、行政部门
答案
多选题
押品评估确认价值可以作为()的依据
A.信贷调查 B.信贷审批 C.信用发放 D.贷后管理
答案
单选题
资产评估中可以作为资产边界的依据为( )。
A.所有权 B.资产的产权 C.经济资源的控制权 D.货币计量
答案
判断题
企业的代发工资的时效性、数量及工资额变动情况,能客观反应企业的经营状况()
答案
单选题
为防止代发工资数据被修改,代发工资入账数据与客户提供的纸质清单应勾对()
A.经办人 B.换人 C.专人 D.双人
答案
判断题
代发工资线下渠道业务处理的正确流程为:未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时,客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户,用途注明“工资(奖金、福利费、养老金等)”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”()
答案
单选题
代发工资个人入账账户可以为()
A.仅民生借记卡 B.仅活期一本通 C.民生借记卡和民生信用卡 D.民生借记卡和活期一本通
答案
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我行为代发工资客户设计的专属借记卡是() 企业客户申请开通网上银行代发工资/其他代发服务的前提条件是() 下列考核结果中,可以作为晋升公务员工资档次的依据是 企业客户申请开通网上银行快捷代发工资/其他代发服务的前提条件是?() 已签订代发工资协议的单位客户,若需要为其员工批量开立代发工资账户时,不需再签订批量开户协议。() 薪资专享产品仅面向代发工资客户定向销售,其他客户不得购买() 企业客户申请代发工资业务时,首先要签订() 薪福通专区为工资代发客户提供的专属福利有?() 在办理批量代发工资时,以下属于异常客户() 代发工资竞赛设定基础任务:各行部每季度至少新增代发零售客户400人、代发金额80万元() 代发工资个人竞赛中准入条件为客户经理序列新增代发有效零售客户人、柜员序列新增人() 对于未在我行代发工资的存量法人客户,主要营销措施包括() 兴业银行针对代发工资客户配备了专属的理财卡是() 代发工资的营销对象是我行所有法人客户,特别是__的法人客户() 代发工资每签约并成功代发1户代发工资企业,按照代发零售客户数量予以奖励。其中:行政事业、国有控股类单位类代发奖励标准为元/人,一般企业类奖励标准为元/人() 代发工资款项必须通过代发工资专用账户进行资金清算() 单位客户日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过()办理。 若公司客户通过网银代发工资,遇到工资漏发或发送不成功的情况,一般我行会在2个工作日内将未成功发送的款项退回到公司账户中,请在2个工作日后通过代发工资结果查询查询账务情况() 批量代发工资业务是指代发工资单位使用我行提供的代发工资数据文件制作工具及() 针对客户网银办理的代发工资失败业务说法正确的是()
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