《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（）

浙江省事业单位特设岗位一般在的事业单位中设置。（省）（） 根据事业发展和工作需要，事业单位经批准可以设置特设岗位（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 事业单位的特设岗位有结构比例的限制（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，特设岗位人员聘期一般为年，最长不超过年。因特殊情况、经核准部门同意后，最多延长一个聘期（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（） 特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。 下列关于事业单位特设岗位的表述，不正确的是（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面（）表述是错误的。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面表述错误的是（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确、专业技术高级、中级、初级的结构比例全国总体控制目标为（） 下列情形中，不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有（）。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为个等级。其中，高级岗位分个等级，中级岗位分个等级，初级岗位分个等级（） 事业单位设置岗位应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》适用于经批准参照公务员法进行管理的事业单位（） 我国事业单位实施岗位设置管理，正高级的岗位包括（） 我国事业单位实施岗位设置管理，副高级的岗位包括（）