多选题

按照劳动经济学的观点,人力资本的投资主要有(  )。

A. 教育和培训
B. 规划
C. 迁移
D. 医疗保健

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多选题
按照劳动经济学的观点,人力资本的投资主要有(  )。
A.教育和培训 B.规划 C.迁移 D.医疗保健
答案
单选题
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.
A.所有劳动者都是同质的 B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D.企业是利润最大化追求者
答案
单选题
人力资本投资理论打破了劳动经济学中的()假设。
A.所有的劳动者都是同质的 B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D.企业是利润最大化追求者
答案
单选题
人力资本投资理论打破了劳动经济学中的(    )假设。
A.所有的劳动者都是同质的 B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D.企业是利润最大化追求者
答案
单选题
人力资本投资理论打破了劳动经济学中(     )的假设。
A.所有劳动者都是同质的 B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D.企业是利润最大化追求者
答案
多选题
人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有(  )。
A.有形支出 B.直接支出、实际支出 C.无形支出 D.机会成本 E.心理损失(精神成本、心理成本)
答案
多选题
劳动经济学主要有( )的研究方法。
A.劳动力市场 B.劳动科学 C.劳动供给 D.实证 E.规范
答案
多选题
劳动经济学的研究方法主要有(  )。
A.观察法 B.文献研究法 C.定量分析法 D.实证研究方法 E.规范研究方法
答案
判断题
美国经济学家舒尔茨1960年提出了“人力资本投资”的观点,被称为人力资本理论创立的宪章()
答案
多选题
劳动经济学研究的具体对象主要有()。
A.劳动力资源供给 B.资源利用方式的选择 C.效用最大化 D.劳动力资源和利用 E.劳动力市场
答案
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