关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
A. 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的
B. 人力资本投资越多，收益率就越高
C. 人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间里，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较
D. 人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
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关于人力资本投资的说法，正确的是()。
A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值 B.人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值 C.工作流动方面的支出不属于个人资本投资 D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
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关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好 B.人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益 C.国家不能成为人力资本投资的主体 D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动 E.人力资本投资的收益一定大于成本
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关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
A.人力资本投资只有收益，没有成本 B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来 C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好 D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
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关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和 B.贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图 C.内部收益率越高的人力资本的投资价值越大 D.人力资本投资越多则获得的收益越大
答案
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）
A.人力资源成本越高，则越有投资价值 B. C.人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值 D. E.工作流动方面的支出不属于个人资本投资 F. G.人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
答案
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的 B.人力资本投资越多，收益率就越高 C.人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较 D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
答案
关于人力资本投资的说法,正确的是（ ）。
A.人力资本投资的成本越高,则越有投资价值 B.人力资本投资的内部收益率越高,则越有投资价值 C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资 D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
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关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的 B.人力资本投资越多，收益率就越高 C.人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间里，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较 D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
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关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
A.人力资源成本越高，则越有投资价值 B.人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值 C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资 D.人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
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关于人力资本投资的说法，正确的是()。
A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的 B.人力资本投资越多，收益率就越高 C.人力资本投资的成本和效益发生在不同的时间，因此需要首先算两者的现值，然后再加以比较 D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
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下列关于人力资本投资的说法，正确的是()。
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