单选题

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担()

A. 正确
B. 错误

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单选题
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A.劳动者本人,当地卫生行政部门; B.用人单位 C.用人单位
答案
判断题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由医疗保险机构承担。
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由医疗保险机构承担。
答案
单选题
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A.当地政府 B.医疗卫生机构 C.用人单位
答案
单选题
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
A.当地政府 B.医疗卫生机构 C.用人单位 D.当地居委
答案
单选题
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
A.当地政府 B.医疗卫生机构 C.劳动社会保障部门 D.用人单位
答案
判断题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担()
答案
单选题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,()解除或者终止与其订立的劳动合同
A.可以 B.不得 C.有权 D.协商
答案
判断题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.对 B.错
答案
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同() 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同() 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断() 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由(用人单位)承担() 用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当() 用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由承担() 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时,用人单位可以不支付职业病诊断费用() 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时,用人单位可以不支付职业病诊断费用() 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向( )报告。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向(  )报告。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担 用人单位和医疗机构发现职业病病人或者疑似职业病人时,应当及时向所在地()部门报告。 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知( )并及时通知用人单位。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向什么部门报告? 疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担() 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地报告() 用人单位可否与疑似职业病病人解除劳动合同? 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。()
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