判断题

员工有权拒绝存在安健环隐患的工作,即使经评估工作现场和条件满足安健环要求,员工仍可以拒绝返回工作。

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判断题
员工有权拒绝存在安健环隐患的工作,即使经评估工作现场和条件满足安健环要求,员工仍可以拒绝返回工作。
答案
单选题
员工在安健环条件不符合要求的情况下,拒绝工作,不受()
A.处分 B.罚款 C.记过 D.惩罚和问责
答案
单选题
员工在发现或怀疑工作现场安健环条件不符合要求的情况下,应向()提出拒绝作业的请求,并陈述拒绝作业的原因。
A.部门负责人 B.现场工作负责人 C.班组负责人 D.局领导
答案
单选题
员工在发现或怀疑工作现场安健环条件不符合要求的情况下,可向提出拒绝作业的请求,并陈述拒绝作业的原因()
A.部门负责人 B.现场工作负责人 C.班组负责人 D.局领导
答案
判断题
工余安健环的目的是在工作之外通过一定的方式促进和提高员工的安健环意识()
答案
多选题
开展“查找身边隐患”活动。安健环部组织,各车间发动员工()
A.积极参与 B.排查风险隐患 C.做到防患于未然 D.风险管控
答案
主观题
部安健环委员会每隔多长时间召开一次安健环工作会议,解决安健环工作中存在的重大问题,促进安健环的持续改进。
答案
单选题
《安健环监察管理子系统》中国华电力安健环监察部()召开安健环监察情况总结会议,对安健环监察体系的建设和有效性进行检讨,对安健环监察体系工作进行全面总结和部署。
A.每年 B.每季 C.每周 D.每月
答案
主观题
安健环风险评估的步骤有哪些?
答案
判断题
《安全风险管控与隐患排查双重预防管理制度》规定,隐患评估后,安健环管理部应将隐患评估结果报公司生产副总经理审批
答案
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《安全风险管控与隐患排查双重预防管理制度》规定,隐患评估后,安健环管理部应将隐患评估结果报公司生产副总经理审批() 安健环代表与员工的比例是多少? 工余安健环的目的是在工作之外通过一定的方式促进和提高员工的()意识。 工余安健环的目的是在工作之外通过一定的方式促进和提高员工的()意识 《安健环监察管理子系统》中安监中心是安健环监察体系的监督()系统,负责国华电力下属单位发电机组设备检修和高危风险工作的安健环监督,在检修过程中执行安健环监督、监察和管理。 安健环体系建设应着重做好哪四项工作? 安健环体系评估中,计算公式错误的是() 国华电力公司安健环文化宣示系统中安健环目标是安健环表现持续改进,()、()、火灾为零。 员工在下列情况下,有权拒绝工作任务() 员工在日常工作中有权拒绝的指令() 安健环体系评估员进行体系评估时应遵循的原则是什么? 安健环管理体系中,安健环理念的内容应体现() 工余安健环指员工运用安全生产风险评估与控制方法,在工作之余有效防范和控制居家安全、交通消防安全、身心健康和环境保护的风险。 工余安健环指员工运用安全生产风险评估与控制方法,在工作之余有效防范和控制居家安全、交通消防安全、身心健康和环境保护的风险() 安健环区域代表对管辖的安健环区域多长时间内至少检查一次并提交检查报告,以便及时发现安健环隐患? 安健环部负责每()年对所有员工进行基本健康检查。 员工清楚其暴露场所的安健环危害、风险及后果,熟悉其() JSA(工作安全分析):分析工作过程中危险步骤中存在的风险程度()的安健环因素; 员工拒绝程序就是只要员工认为工作现场不够安全就可以不用工作() 安健环怎样形成?
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