职业病诊断时，用人单位无历年工作场所职业病危害检测与评价资料，则不承担举证不力责任（）

根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测的范围可以是用人单位产生职业病危害的部分工作场所,经检测合格后,下一次可免除检测。 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、（），检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 根据《职业病防治法》，用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所( )。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 用人单位应 对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案（） 职业危害申报材料包括（）。①职业病危害项目申报表②用人单位基本情况③工作场所职业病危害因素种类④工作场所职业病危害因素的分布情况 职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的对其产生职业病危害的工作场所进行的检测（） 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地（）申报职业病危害项目。 依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及（），以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。 产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()。 存在职业病危害的用人单位应当每( )至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每()年进行一次职业病危害现状评价。 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）和工作场所职业病危害因素检测结果。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测工作的重要意义有__。