发挥组织职能的关键是责任关系的设计和实施（）
查看答案
相关试题
换一换
发挥组织职能的关键是责任关系的设计和实施（）
答案
中国行政组织职能转变的关键是（）
A.党政分开 B.政企分开 C.政事分开 D.政群分开
答案
关系营销实施的关键是（）
A.领导能否发挥作用 B.实施细则是否考虑全面 C.顾客的利益是否得到保证 D.有关部门是否积极配合
答案
转变政府职能的关键是处理好计划与市场的关系（）
答案
组织与公众形成关系的关键是公众的()。
A.相关性 B.变化性 C.群体性 D.共同性
答案
组织与公众形成关系的关键是公众的
A.共同性 B.变化性 C.群体性 D.相关性
答案
安全生产关键是责任和管理（）
A.正确 B.错误
答案
转变政府职能的关键是（）。
A.冗政集权 B.冗政放权 C.简政集权 D.简政放权
答案
转变政府职能的关键是()
答案
转变政府职能的关键是：
A.处理好中央和地方的关系 B.处理好计划和市场的关系 C.处理好国家和企业的关系 D.政企职能分开
答案
热门试题
转变政府职能的关键是（）
政府的职能转变的关键是（）
转变政府职能的关键是（）
转变政府职能的关键是（ ）
转变政府职能的关键是（ ）
施工组织设计的关键是保证（ ）目标的实现。
优化秘书的职能环境的关键是()。
行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是( )
充分发挥财政的作用。关键是
PPP实施的关键是（）
实现决策和计划的关键是有效发挥政府经济管理的( )
简述常见的组织结构关键职能设计模式。
设计品牌的关键是（）
限额设计的关键是（ ）。
限额设计的关键是（）
限额设计的关键是（ ）。
生态设计的关键是（）
市场调研能否发挥作用的关键是（ ）
培训成功实施的关键是（ ）。
我国当前政府职能转变的关键是()。
使用微信扫一扫登录
