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4.( )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
主观题
4.( )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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主观题
4.( )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
答案
单选题
()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度
A.20世纪60年代 B.20世纪70年代 C.20世纪80年代 D.20世纪80年代初
答案
单选题
()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理.民主管理.经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
A.60年代 B.70年代 C.80年代
答案
判断题
20 世纪 70 年代以后,在我国一些企业中,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度()
答案
单选题
民主革命思想得到广泛传播的根本原因是()
A.资本主义初步发展 B.戊戌变法遭到失败 C.《辛丑条约》签订 D.资产阶级登上政治舞台
答案
主观题
我国汉代时期, 开始得到广泛应用
答案
多选题
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有()。
A.有效 B.较为公平 C.聚焦长期目标 D.调动了员工的积极性 E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
答案
多选题
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的不足有()。
A.可能增加企业的管理成本 B.倾向于聚焦短期目标 C.目标有时可能难以制定 D.没有可量化的客观标准,考核中存在主观偏见 E.过分乐观的假设高估了企业内部自觉自治氛围形成的可能性
答案
多选题
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。
A.有效性 B.较为公平 C.聚焦长期目标 D.调动了员工的积极性 E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
答案
多选题
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有()
A.启发了员工的自觉性 B.较为公平 C.可以降低企业的管理成本 D.调动了员工的积极性 E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
答案
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作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的不足有()
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有()。
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毛泽东思想得到多方面展开而达到成熟是在
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