主观题

是配电网规划设计的基础,包括电量需求预测和电力需求预测,以及区域内各类电源和电动汽车、储能装置等新型负荷的发展预测

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主观题
__是配电网规划设计的基础,包括电量需求预测和电力需求预测,以及区域内各类电源发展预测
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主观题
是配电网规划设计的基础,包括电量需求预测和电力需求预测,以及区域内各类电源和电动汽车、储能装置等新型负荷的发展预测
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主观题
配电网规划负荷预测应对配电网中包含电动汽车、电采暖等多元化负荷在内的各类用户的电力负荷需求进行预测,同时应考虑和的影响
答案
主观题
电力需求预测应结合配电区域产业发展现状及规划等情况,采用合理,列表说明基准年及规划水平年配电区域负荷、电量预测情况,并展望至目标年
答案
单选题
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
配电网规划应考虑等新型负荷的接入需求()
A.分布式电源 B.电动汽车 C.储能装置 D.照明装置
答案
主观题
负荷预测是配电网规划设计的基础,包括和,以及区域内各类电源、储能装置和电动汽车等新型负荷的发展预测
答案
单选题
配电网规划工作评估实行定期评估机制。配电网规划工作职责分工中,由负责提出重大用电项目配电网发展需求和建议()
A.月度 B、季度 C、半年度 D、年度 B.0 C.A、发展策划部 B、设备管理部 C、营销部 D、调度部门 D.0
答案
单选题
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()
A.定性要素 B.定量要素 C.时间要素 D.概率要素
答案
主观题
配电网规划基础信息应包括哪些?()
答案
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《配电网规划设计技术导则》中配电网是指() 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容() 智能配电网规划包括分布式发电和()的配电网优化规划 现状规划法是定量需求预测法。 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。 配电网规划涉及的基础数据主要包括() 电力需求预测中()的预测期是5年之内。 需求预测内容包括?() 配电网网格化规划应与城乡规划紧密结合,以地块用电需求为基础,以目标网架为导向,将配电网供电分区划分为若干,并进一步细化为,分层分级开展的配电网规划 为需求预测提供基础信息依据() 需求预测的原理包括()。 配电网规划工作职责分工中,由负责提出重大用电项目配电网发展需求和建议。《配电网规划管理规定》明确规划工作管理体系由“三级编制、两级审批”向转变() 库存需求量的确定需要在需求识别和需求预测的基础上进行。( ) 电力需求预测应包括全网及分区域的等方面内容() 需求预测内容包括、年度预测、半年度预测和月度预测() 配电自动化系统以配电网生产运维、抢修和配电网调控管理为应用主体,满足规划、运行维护、营销、调控等横向业务协同需求() 配电互联网实现对配电网的,满足了配电网精益化管理需求() 银川:简述配电网规划负荷预测工作程序 在电力需求预测中预测期为5~15年的是()。 某市2020年电力需求预测。某市2015年
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