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满足比较高级层次需要的因素是激励因子,如()等,一般来说,这些需要很难得到满足,因此,这些因素是效率比较高的激励因子。
多选题
满足比较高级层次需要的因素是激励因子,如()等,一般来说,这些需要很难得到满足,因此,这些因素是效率比较高的激励因子。
A. 工作的丰富化
B. 承担责任
C. 成就感
D. 认同感
E. 有挑战性的工作机会
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多选题
满足比较高级层次需要的因素是激励因子,如()等,一般来说,这些需要很难得到满足,因此,这些因素是效率比较高的激励因子。
A.工作的丰富化 B.承担责任 C.成就感 D.认同感 E.有挑战性的工作机会
答案
多选题
满足比较高级层次需要的因素是激励因子,包括()。
A.工作丰富化 B.承担责任 C.成就感 D.认同感 E.有挑战性的工作机会
答案
多选题
满足比较高级层次需要的因素包括( )。
A.工作丰富化 B.工作环境舒适 C.成就感 D.认同感 E.同事关系融洽
答案
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答案
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圆度好的碎屑颗粒一般来说球度也比较高。
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答案
判断题
圆度好的碎屑颗粒一般来说球度也比较高。()
答案
多选题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
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所谓需要的满足是指绝对的满足,一般来说,低级的需要充分满足后,较高的需要才有可能出现,人的动机水平才有可能受到新的需要支配。
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