多选题

满足比较高级层次需要的因素是激励因子,如()等,一般来说,这些需要很难得到满足,因此,这些因素是效率比较高的激励因子。

A. 工作的丰富化
B. 承担责任
C. 成就感
D. 认同感
E. 有挑战性的工作机会

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所谓需要的满足是指绝对的满足,一般来说,低级需要只有充分满足后,较高的需要才有可能出现,人的动机才有可能受新的需要支配() 段落与层次相比,一般来说()。 一般来说,市净率较高的股票,投资价值较高。 一般来说,市净率较高的股票,投资价值较高。 所谓需要的满足是指绝对的满足,一般来说,低级的需要充分满足后,较高的需要才有可能出现,人的动机水平才有可能受到新的需要支配 所谓需要的满足是指绝对的满足,一般来说,低级的需要充分满足后,较高的需要才有可能出现,人的动机水平才有可能受到新的需要支配。 一般来说原料库存应能够满足生产()的需要。 一般来说原料库存应能够满足()的生产需要。 马斯洛认为,一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的,获得基本满足的需要就不再是一股激励力量() 马斯洛认为,一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的,获得基本满足的需要就不再是一股激励力量() 一般来说,小班比较适合() 一般来说,石蜡基原油其氢碳比较高,环烷基原油其氢碳比较低。 一般来说,影响企业薪酬策略的主要因素不包括() 一般来说,影响因子越高的文章()越大。 一般来说,成功的创业模式一般需要具备()等条件。 一般来说,进行仓库布置不需要考虑()因素。 一般来说站点的层次可以分为()。 一般来说,企业的组织层次包括 ( ) 一般来说,医院感染率较高的是 一般来说,技术复杂、熟练程度要求较高的工作,薪等的下限较高()
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