关于企业制定竞赛激励计划的原则，表述错误的是（）。
A. 奖励设置面不要窄
B. 竞赛的目标不宜过高
C. 竞赛的内容
D. 竞赛完毕，马上组织评选，公布成绩结果
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关于企业制定竞赛激励计划的原则，表述错误的是（）。
A.奖励设置面不要窄 B.竞赛的目标不宜过高 C.竞赛的内容 D.竞赛完毕，马上组织评选，公布成绩结果
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制定竞赛激励计划应注意的原则不包括（）
A.奖励设置面要宽 B.业绩竞赛要和年度销售计划相配合 C.奖励严格按实际成果颁发，杜绝不公正现象 D.要使用法律手段
答案
一般说来，制定竞赛激励计划的原则不包括（）
A.奖励设置面不要宽 B.竞赛的目标不宜过高，应使大多数人通过努力都能达到 C.竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了 D.专人负责宣传推动，并将竞赛情况适时公布
答案
一般说来，制定竞赛激励计划主要应注意的原则包括（）
A.奖励设置面要宽 B.业绩竞赛要和年度销售计划相配合，要有利于企业整体销售目标的完成 C.要建立具体的奖励颁发标准，奖励严格按实际成果颁发，杜绝不公正现象 D.专人负责宣传推动，并将竞赛情况适时公布
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一般说来，制定竞赛激励计划主要应注意的原则不包括（）
A.奖励设置面不要宽 B.竞赛的目标不宜过高，应使大多数人通过努力都能达到 C.竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了 D.专人负责宣传推动，并将竞赛情况适时公布
答案
下列关于集体激励计划缺点的说法中,表述错误的是（）
A.根本没有激励性 B.搭便车现象 C.消极怠工 D.员工个人与企业目标一致
答案
关于制定护理计划的排序原则，下列说法错误的是（ ）
A.优先解决危及患者生命的问题 B.先解决马斯洛需要层次论中高层次的问题 C.患者主观上迫切需要解决的问题，可优先解决 D.潜在危险性问题，根据性质决定其序列
答案
关于个人激励计划说法错误的是（）
A.个人激励计划的绩效标准必须具有客观性 B.个人激励计划的激励效果不明显 C.建立和维持个人激励计划的成本很高 D.实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
答案
关于激励工资的表述，错误的是（ ）
A.股票期权和期股均属于激励工资 B.激励工资具有一定的弹性 C.激励工资影响的是员工将来的行为 D.员工持股计划不属于激励工资范畴
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答案
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