下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）
A. 除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级
B. 同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费
C. 离职6-12个月内重新加入平台不作限制
D. 由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
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下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）
A.除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级 B.同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费 C.离职6-12个月内重新加入平台不作限制 D.由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
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下列有关员工调动说法正确的是()。
A.员工调动发生在组织内 B.员工调动由组织提出 C.员工调动由员工提出 D.员工调动是员工主动离开组织的行为 E.员工调动是员工被动离开组织的行为
答案
下列有关员工培训的说法正确的是( )。
A.全员培训在于提高企业全员素质 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.任务和特点 D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
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下列有关员工培训的说法正确的是（ ）
A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点 D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的
答案
下列有关员工招聘的说法正确的是（ ）
A.公司和应聘者之间是双向选择的关系 B.公司应该着重显示其选择的强势一面 C.公司应客观全面地介绍公司整体信息 D.公司应向应聘者树立良好的企业形象 E.公司应有所保留地让应聘者了解公司
答案
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。
A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B.员工招聘中必须制定招聘决策 C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E.如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
答案
下列有关员工申诉的作用说法正确的是（）
A.员工申诉有利于发挥工会的作用 B.员工申诉能够推动组织的民主管理氛围形成 C.员工申诉是企业劳资纠纷解决的一条有效途径 D.员工申诉有助于维护劳动者的权益 E.员工申诉能够解决企业所有的纠纷
答案
下列有关员工培训的说法，错误的是（）
A.全员培训在于提高企业全员素质 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 D.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
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下列有关员工奖励原则叙述正确的是（）
A.该做的事不奖 B.奖励要大张旗鼓地进行 C.要掌握奖励的时机 D.奖励要有层次性 E.奖励要结合性
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贝壳员工张晓晓欲办理复职手续，下列关于复职流程的描述，错误的是（）
A.张晓晓办理复职前，HR需先对其进行复职资格查询 B.张晓晓的学历等基本条件需符合社招要求 C.张晓晓需经过用人方的面试，面试轮次不因其属于复职而减少 D.张晓晓若符合复职资格，需签批复职申请单方可成功复职
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下列有关员工缺勤的认识，哪些是正确的?()
下列有关索夹安装控制，说法正确是（）。
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下列有关公文管理的说法正确是()。
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下列有关索夹安装控制，说法正确是（）。
被信用管理开除的员工，满足复职条件后，复职到平台成为经纪人，关于复职之后的积分/职级，以下下说法正确的是（）
下列有关于索夹安装控制，说法正确是（）
下列有关山谷风的说法正确是（）。
下列有关被侵权人过错说法正确是？
下列有关现代科技的说法中，正确是（ ）
下列有关水库蓄水安全鉴定的说法正确是（ ）。
下列有关前期差错的说法中，不正确是（ ）。
下列有关夹紧力的确定说法正确是是（）
下列有关样本统计量的说法中正确是有（）
下列有关曼切斯特编码的说法中正确是
下列有关公允价值计量说法中，不正确是（）
下列有关历史上中国法的说法正确是哪些选项?
下列有关历史上中国法的说法正确是哪些选项?
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