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职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期二年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期二年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。
A. 随时解除
B. 预告解除
C. 经济性裁员
D. 经济性裁员
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单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期二年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.经济性裁员
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期二年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.违法解除
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.刑事性裁员
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在本单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.刑事性裁员
答案
单选题
教师李某因盗窃被判处有期徒刑一年缓刑一年。下列说法正确的是( )。
A.李某服刑期满还能任教 B.李某可在民办幼儿园任教 C.李某五年内不得任教 D.李某终身不得任教
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.刑事性裁员
答案
单选题
幼儿教师李某猥亵儿童被判处有期徒刑一年,缓刑一年。李某( )
A.将终身不能从事教师职业 B.五年内不能从事教师职业 C.缓刑期内可继续从事教师职业 D.可在私立幼儿园从事教师职业
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.刑事性裁员
答案
单选题
李某因盗窃罪、抢劫罪、故意杀人罪分别被判处有期徒刑6年、7年、14年,最终李某被判处()年有期徒刑。
A.27 B.13 C.19 D.6
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年,缓期两年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。
A.即时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.违法解除
答案
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