用人单位和新招收应届毕业生，新调入员工首次签订劳动合同同时，应协商签订期限为（）的劳动合同

张某是应届毕业生，毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书，他应当去哪一家用人单位？ 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（） 应届毕业生办理劳动手册，须带妥（）。 根据政策，用人单位招用西城区户籍的应届毕业生可申请不超过（）年的岗位补贴 对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续（） 女兵征集对象为全日制（）应届毕业生、在校生和（）应届毕业生（均应参加过高考且有分数可查）。 ⑫具有基层工作经历的应届毕业生，是否可按应届毕业生身份报考（） 修改人员-个人详细信息模块中应届毕业生入职需勾选应届毕业生入职（） 某公司2012年新人职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 《2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法》中规定，用人单位注册资金应在（ ）。 劳动合同中应届毕业生见习期的时长分类包括（） 择业期内的毕业生在广东省就业、升学方 面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升 应届毕业生的录用资格审查时，须审核毕业生提供的哪些材料（） 应届毕业生校招过程中，正式员工需确认学生满足哪些条件（） 离校未就业高校毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在（）保留2年或转入（）公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用 某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（） 女兵征集年龄：普通高中应届毕业生为17至19周岁；普通高等学校应届毕业生放宽到（）周岁。 聘用人员（非大中专应届毕业生）的试用期最长不得超过（）个月。 用人单位对从其他用人单位调入和招收录用的劳动者，无需确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，可直接与其签订劳动合同（） 刚步入职场的应届毕业生与一般员工的差别主要有（）