2013年1月1日，甲公司向其董事、总经理等20名管理人员每人授予20万份股票期权。2013年1月1日为授予日。股票期权的可行权条件为：2013年年末，可行权条件为公司净利润增长率不低于18%；2014年年末的可行权条件为2013年～2014年两年净利润平均增长率不低于15%；2015年年末的可行权条件为2013年～2015年三年净利润平均增长率不低于12%。每份期权在授予日的公允价值为5.4元，行权价格为3元/股。实际执行情况：2013年12月31日，公司净利润增长率为16%，但甲公司预计2014年将保持快速度增长，年末有望达到可行权条件。同时，当年有2名激励对象离开，预计2014年没有激励对象离开公司。2014年12月31日，公司净利润增长率为12%，但公司预计2015年将保持快速度增长，预计2015年12月31日有望达到可行权条件。另外，2014年实际有2名激励对象离开，预计2015年没有激励对象离开公司。2015年12月31日，公司净利润增长率为10%，当年有2名激励对象离开。2016年12月31日，激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理，正确的有（ ）。
A. 2013年12月31日确认管理费用和资本公积（其他资本公积）972万元
B. 2014年12月31日确认管理费用和资本公积（其他资本公积）180万元
C. 2015年12月31日确认管理费用和资本公积（其他资本公积）360万元
D. 2016年12月31日，因行权计入资本公积（股本溢价）的金额为2072万元
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甲公司为一家民营非上市公司。2013年1月1日，该公司董事会通过一项股票期权激励计划，约定高管自2013年1月1日起，在公司工作满3年，可以按每股1元的价格从公司购买股票。公司共授予高管50000股的股票期权计划。假设到2015年12月31日,总经理李某达到要求。根据激励计划,总经理李某在2016年1月1日～3月31日间可以行使按1元/股的价格从该公司购买15000股的股票期权。李某在2016年2
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甲公司为上市公司，20×5年1月1日向其200名管理人员每人授予了100股股票期权，并可自20×7年12月31日起按每股20元行权。甲公司股票的面值为1元，每股市价在20×5年1月1日和20×7年12月31日分别为15元和30元。假设20×7年l2月31日，公司在职的150名管理人员同时行权，则公司增加的“资本公积—股本溢价”为（）元
A.165000 B.375000 C.495000 D.510000
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甲公司为上市公司，20×5年1月1日向其200名管理人员每人授予了100股股票期权，并可自20×7年12月31日起按每股20元行权。甲公司股票的面值为1元，每股市价在20×5年1月1日和20×7年12月31日分别为15元和30元。假设20×7年l2月31日，公司在职的150名管理人员同时行权，则公司增加的“资本公积——股本溢价”为（）
A.165000 B.375000 C.495000 D.510000
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甲公司为一上市公司2008年1月1日公司向其100名管理人员每个授予200股股票期权这些职（）
A.r /u003e甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每个授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务 3年，即可以lO元每股购买200股股票，从而获准，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职工离开企业，预计离职总人数会达到30%则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积” B.70 000 C.90 000 D.100 000 E.85 000
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2011年1月20日甲股份有限公司成立，王某作为发起人持有公司2%的股份，2012年7月1日刘某和关某各受让甲公司3‰的股份，2013年12月5日张某购入甲公司4‰的股份。甲公司与乙公司于2012年2月1日签订货物买卖合同，约定甲公司2012年2月5日交货，乙公司2012年2月10日支付货款，甲公司按期交货后，乙公司迟迟不予付款。由于甲公司董事长与乙公司总经理交好，甲公司一直不催讨。时至2014年1月30日，下列说法正确的有：（）
A.王某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼 B.刘某、关某和张某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼 C.王某可以直接以自己为原告乙公司为被告向法院提起诉讼 D.甲公司监事会明确拒绝提起诉讼的，王某有权以公司为原告以乙公司为被告向法院提起诉讼
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甲公司于2017年5月15日通过公司董事会聘请李某为公司总经理，李某在担任公司总经理期间可以行使（）权利。
A.主持甲公司的生产经营工作 B.制定甲公司安全生产制度 C.聘任王某为公司财务总监 D.组织并实施甲公司2017年投资方案
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2011年1月20日甲股份有限公司成立，王某作为发起人持有公司2%的股份。2012年7月1日刘某和关某各受让甲公司3‰的股份.2013年12月5日张某购入甲公司5‰的股份。甲公司与乙公司于2012年2月1日签订货物买卖合同，约定甲公司2012年2月5日交货，乙公司2012年2月10日支付货款。甲公司按期交货后，乙公司迟迟不予付款。由于甲公司董事长与乙公司总经理交好，甲公司一直不催讨。时至2014年
A.王某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼 B.刘某、关某和张某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼 C.王某可以直接以自己为原告以乙公司为被告向法院提起诉讼 D.甲公司监事会明确拒绝提起诉讼的，王某有权以公司为原告以乙公司为被告向法院提起诉讼
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2012年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些高管人员自2012年1月1日起在甲公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金。授予日，甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元/股，截至2013年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元.2012年和2013年各有4名管理人员离职，2014年有6名管理人员离职，预计2015年有2名管
A.1930 B.2425 C.2590 D.3085
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2013年3月1日甲公司向乙公司发出以1斤2元的价格出售大米的电报，2013年3月3日乙公司向甲公司发出愿意以1斤1.8元的价格收购大米的通知，并于2013年3月4日到达。下列说法正确的是 ( )
A.乙公司3月3日的通知是承诺 B.合同于3月4日成立 C.乙会司3月3日的通知是新要约 D.合同于3月3日成立 E.双方合同没有成立
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20×3年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从20×3年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司股票市价为10元/股，截止至20×4年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。20×3年和20×4年各有4名管理人员离职，20×5年有6名管理人员离职，预计20×6年有2名管
A.1930 B.2425 C.2590 D.3085
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甲公司于2017年5月15日通过公司董事会聘请李某为公司总经理，李某在担任公司总经理期间可以行使下列哪些权利（）
（2013年真题）赵某担任甲上市公司总经理，并持有该公司股票 10 万股。钱某为甲公司董事长兼法定代表人。2011 年 12 月 23 日，赵某向中国证监会书面举报称：（1）甲公司的子公司乙公司曾向甲公司全体董事提供低息借款，用于个人购房； （2）2011 年 4 月 1 日，公司召开的董事会通过决议为母公司丙公司向银行借款提供担保，但甲公司并未公开披露该担保事项。 问：（1）乙公司向甲公司的所有董事提供低息借款购房的行为是否合法？并说明理由。（2）2011 年 4 月 1 日甲公司董事会通过的为丙公司提供担保的决议是否合法？并说明理由。
2013年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2013年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2013年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2013年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2013年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2013年应确认的资本公积——其他资本公积金额是（ ）万元。
甲股份公司于2012年6月成立，甲公司于2013年6月召开董事会会议，应到董事9名实到6名。另外，公司经理丙将其持有的甲公司股份全部转让给了丁。 问： (1)甲公司董事会的召开是否合法?为什么? (2)经理丙将其持有的甲公司股份全部转让给丁的做法是否合法?为什么?
甲公司20×5年1月1日向其150名的管理人员每人授予1 000股的股票期权，约定这些职员自20×5年1月1日起在该公司服务3年，即可以3元每股的价格购买1 000股甲公司股票。甲公司于20×7年12月11日，以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股，假设150名职工在20×7年12月31日全部行权。甲公司进行行权的处理时，对所有者权益的影响金额为（ ）。
甲公司20×5年1月1日向其150名的管理人员每人授予1 000股的股票期权，约定这些职员自20×5年1月1日起在该公司服务3年，即可以3元每股的价格购买1 000股甲公司股票。甲公司于20×7年12月11日，以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股，假设150名职工在20×7年12月31日全部行权。甲公司进行行权的处理时，计算确定的对所有者权益的影响金额为（ ）。
20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额是（）万元。
2008年12月20日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2009年1月1日，A公司取得甲公司30％的股份，能够对甲公司施加重大影响；2010年1月1日，A公司又取得甲公司30％的股份，从而能够对甲公司实施控制；2011年1月1日，A公司又取得B公司10％的股份，持股比例达到70％。在上述情况下，购买日为（）
甲公司2013年度财务报告于2014年3月5日（批准）对外报出，2014年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2013年12月5日销售；2014年2月5日，甲公司按照2013年12月份申请通过的方案成功发行公司债券；2014年1月25日，甲公司发现2013年11月20日入账的固定资产未计提折旧；2014年1月5日，甲公司得知丙公司2013年12月30日发生重大火灾，无法偿还
20×3年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从20×3年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司股票市价为10元/股，截止至20×4年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。20×3年和20×4年各有4名管理人员离职，20×5年有6名管理人员离职，预计20×6年有2名管理人员离职。20×5年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对20×5年管理费用的影响金额为（ ）万元。
20×6年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×7年1月1日，公司为其20名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，行权条件是相关人员从授予期权之日起连续服务满3年，即可自20×9年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。甲公司20×7年有2名管理人员离开，12月31日每份股票增值权的公允价值为12元。若甲公司估计20×8年至20×9年还将有2名管理人员离
拟上市公司董事会构成符合规定的有()。Ⅰ1名独立董事担任合伙人的律师事务所曾担任公司常年法律顾问，1年前已解除服务合同Ⅱ1名独立董事为会计专业人士，同时兼任4家上市公司独立董事Ⅲ董事会由9人构成，其中独立董事4名，董事长兼总经理1名，副董事长兼副总经理1名，另3名董事分别由职工代表、财务总监、董事会秘书兼任Ⅳ董事会由9人构成，其中独立董事4名，董事长1名，副董事长1名
编制甲公司2013年1月1日购买日对乙公司投资的会计分录。
甲公司为一家上市公司，乙公司是甲公司的子公司。2×20年1月1日，甲公司向10名乙公司员工授予其自身股票期权。3年后未离职的每名员工可以购买1万股甲公司股票。授予日，甲公司股票期权的公允价值为每份6元。2×20年7月1日起，2名员工转至甲公司任职。甲公司预计3年内没有员工离职。下列有关股份支付会计处理的表述中。正确的有()
甲股份有限公司（以下简称甲公司）于 2016 年 2 月 1 日召开董事会会议，该次会议召开情况及讨论决议事项如下： （1）甲公司董事会的 7 名董事中有 6 名出席该次会议。其中，董事谢某_
2013年1月1日，甲公司向其15名技术骨于授予合计10万份股票期权；这些技术骨干必须自2013年1月1日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份30元。2013年12月31日期权的公允价值货每份33元，2013年没有技术骨干离开甲公司,估计2014年至2015年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2013
2017年12月31日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2018年1月1日，A公司取得甲公司20%的股份，能够对甲公司施加重大影响；2019年7月1日，A公司又取得甲公司35%的股份，从而能够对甲公司实施控制；2020年1月1日，A公司又取得甲公司5%的股份，持股比例达到60%。A公司和甲公司无关联方关系，根据上述A公司对甲公司所进行的股权交易资料判断购买日为（ ）。
2013年1月20日甲公司出售该股票投资应确认的投资收益为（）
甲公司为一上市公司，2012年12月16日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买甲公司200股股票，从而获益。甲公司2012年12月16日每份股票期权的公允价值为15元，2013年1月1日每份股票期权的公允价值为13元，2013年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业，甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素。甲公司2013年应确认增加的资本公积金额是（ ）。
甲公司为一上市公司，2015年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从2015年1月1日起在该公司联系服务满3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。2015年有20名职工离开甲公司，甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%，2016年又有10名职工离开公司，公司将估计的职员离开的比例修正为15%，甲公司201
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