2010年4月10日，甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期3年执行，2010年5月1日，甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年，决定向其多支付1个月的额外工资，随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为（）

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。 职工王某2004年4月1日在甲公司参加工作，2016年4月1日调入乙公司工作，2017年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（）个月。 职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（） 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，（ ）。 2010年4月15日，飞腾施工单位承建某工程项目，赵某是该项目经理。2010年6月20日乙供应商经介绍与赵某认识，赵某受高额回扣的诱惑，从乙供应商处购进了一批质次价高的劣质钢材。后来被建设单位发现，要求飞腾施工单位返工，飞腾施工单位因此遭受了巨大损失。则飞腾施工单位的损失应由( )承担。 职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，4月1日调人乙公司工作，2014年1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（）个月。 某施工单位甲与地产公司乙签订一份某工程的施工合同，合同中约定工程开工时间2013年4月1日，地产公司乙最迟应在（）支付施工单位甲本工程的预付款 某施工单位甲与地产公司乙签订一份某工程的施工合同，合同中约定工程开工时间2013年4月1日，地产公司乙最迟应在（ ）支付施工单位甲本工程的预付款。 2009年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2010年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（） 2018 年 3 月 15 日，王某与施工单位发生了劳动的争议，以下说法正确的是（ ）。 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则( )。 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月25日，王某拟解除劳动合同，则()。 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，7月18日王某拟解除劳动合同，则（） 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则() 王某到某施工单位应聘，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月。次日合同开始履行，7月18日，王某拟解除劳动合同，则（） 施工单位于2010年6月1日提交工程竣工验收报告，建设单位因故迟迟不予组织竣工验收；同年10月8日建设单位组织竣工验收时因监理单位的过错未能正常进行；10月20日建设单位实际使用该工期。则施工单位承担的保修期应于( )起计算。 王某欠赵某工程款8万元，并答应于2010年1月1日前还款，但王某一直拖欠不还。赵某于是在2010年4月10日再次向王某索要欠款。赵某的诉讼时效应当到（）终止 甲施工单位于2015年3月20日与乙房地产公司签订了一份施工合同，随即甲施工单位又与丙施工单位于2015年4月20日签订一份施工转包合同。合同履行过程中，甲与丙于2015年12月1日发生争议，丙于2015年12月10日单方要求解除合同。甲遂向法院提起诉讼，法院于12月30日判定该合同无效。则此合同自（  ）无效。 某建设单位 2019 年 12 月 10 日申请办理施工许可证，1 月 31 日办证机关通知去领证，2020年 4 月 15 日施工单位领取了施工许可证，那么该工程应当在（ ）前开工。