光华公司2013年1月至11月实现利润总额400000元，累计已交所得税100000元。2013年12月份发生的经济业务如下，(1)销售乙产品30件，价款总额90000元，以银行存款支付代垫运费800元。全部款项尚未收到。(2)以银行存款支付12月份短期借教利息5000元。(3)结转本月已销产品的生产成本40000元。(4)计提本月行政管理部门使用固定资产的折旧费20000元。(12月份，公司营业税金及附加为7000元，营业外收入为3000元，营业外支出为1000元，未发生销售费用和投资收益，利润总额为20000元，所得税税率为25%。除上述资料外，不考虑其他因素。）要求：(1)编制12月份上述经济业务(1)至业务(4)的会计分录（只要求写出总账科目）。(2)计算2013年度光华公司的利润总额、应交所得税费用总额及净利润。(3)编制12月份应交所得税费用的会计分录。(4)根据上述资料，将正确数字填人利润表相关项目的括号内。

国家统计局网站发布数据，2013年全国规模以上工业企业实现利润总额62831亿元，比上年增长（）%。2013年，在规模以上工业企业中，国有及国有控股企业实现利润总额15194.1亿元，比上年增长6.4%；集体企业实现利润总额825.4亿元，增长2.1%；股份制企业实现利润总额37285.3亿元，增长11%；外商及港澳台商投资企业实现利润总额14599.2亿元，增长15.5%；私营企业实现利润总额20876.2亿元，增长14.8%。 2013年1—2月，烟草行业实现利润( )。 2009年1月1日,黄河公司因与长江公司进行债务重组,增加的当年度利润总额为()万元。 根据2013年12月修订的《公司法》的有关规定，商业银行实现的利润总额按照国家规定进行调整后，首先应依法()。 假设甲公司2006年实现利润总额80万元,2007年实现利润总额120万元,则甲公司在处理有关债务或有支出时,应（ ） 20×7年1月1日,北方公司因与东海公司进行债务重组,增加的当年度利润总额为（）万元 20×9年12月甲公司利润表中“利润总额”项目的金额为()万元。 G公司2014年1月份利润表“本期金额”栏有关数字如下：营业利润32000元，营业外收入5000元，营业外支出50000元。G公司1月份利润总额为（）元。 G公司2010年1月份利润表“本期金额”栏有关数字如下：营业利润32000元，营业外收入5000元，营业外支出50000元。G公司1月份利润总额为（ ）元。 （2020年真题）20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。20×8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（　　）。 20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。20×8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（ ）。 20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。20×8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（　　）。 20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。20×8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（　　） 远方公司只销售一种产品，2012年该公司固定成本为200万元，实现利润总额600万元。2013年该公司在其他因素不变的情况下，若销售数量增加20%，将使产品的边际贡献提高20%，则公司2013年预计能实现利润总额（　　）万元。 2017年1—10月，中央企业实现利润总额超过2万亿元，增速创近5年同期最高水平，央企正从（）向（）转变。 20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额2000 20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额2000 甲公司自取得对乙公司长期股权投资开始至2009年3月31日累计对利润总额的影响金额是()万元。 20x8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20x9年6月30日在甲公司工作的员工;如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20x9年8月30日支付。20x8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额2000 某安装公司2013年12月共实现营业利润2000万元，营业外收入1000万元，营业外支出600万元。根据企业会计准则及其相关规定，该公司当期利润总额应为（ ）。