用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（）。

用人单位应当按照规定从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并确保劳动者正确使用，防护用品的费用由劳动者承担（） 用人单位应当从事使用高毒物品作业报劳动者提供岗位津贴（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的劳动者存在的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离（） 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少（　）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排__________从事使用有毒物品的作业。 用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用（） 从事使用有毒物品的用人单位，应当使用符合的有毒物品（） 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（） 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排( )从事使用有毒物品的作业。 从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行（）,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。 从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（） 用人单位可以安排从事使用有毒物品的作业（） 从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是，不包括（） 从事使用有毒物品作业的用人单位，应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。（）