关于制度学习的责任划分,下列说明正确的是()
A. 人力资源部负责培训计划的制定、培训组织(包括培训方式的确定及公告、培训过程的信息收集)
B. 各部门负责培训考核方式的确定、培训考核的组织以及培训成绩的公布等工作
C. 各部门负责人需根据人力资源部的统一要求,组织本部门人员完成相关制度的学习,并将学习过程提报至人力资源部
D. 各部门负责人需检点本部门人员的考试情况,对于未考试或成绩不合格者,应监督其完成再学习再考试
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