全面承担对领导者各项特定辅助职能的是( )

领导者对秘书都有哪些辅助需要?( ) 基于秘书工作全面辅助性的特征，秘书是领导者的（） 为什么秘书必须摆正自己与领导者之间的主、辅助职能位置? 部门等方面漠视抵制秘书职能作用的主因是将秘书与领导者的特定职能关系( ) 秘书特定的职能优势，一般会在其他被领导者那里产生( ) 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 领导者最主要的职能是（） （）是领导者最基本的职能。 领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( ) 秘书对领导者进行政务辅助的基本形态是 ( ) 秘书及秘书职能同领导者及领导职能，产生的时间形态是( ) 对领导者进行事务辅助和参谋辅助是秘书部门及秘书固有的( ) 秘书作为领导贴近从属、补充辅助领导者的职能状态，要求秘书具备什么样的行为气 质?( ) 行政领导者最主要的职能是（） 近身从属领导者为之提供事务处理、政务参谋等综合辅助职能的人员是( ) 近身从属领导者为之提供事务处理、政务参谋等综合辅助职能的人员是( ) 领导者产生的辅助需要包括( ) 秘书对领导个人行为的参谋辅助应有利于领导者（ ） 领导者对综合辅助性服务的满意程度，是()的主要标志。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（）