绩效工资应遵循以下原则（）
A. 绩效工资分配原则上“不倒挂”，下一岗位层级人员工资水平原则上不超过上一岗位层级直线经理最高工资水平
B. 适度拉开差距，绩效工资不搞平均分配
C. 绩效工资分配方案应获得本组织（单位、部门等）的广泛认同
D. 绩效工资由人力资源部门负责兑现
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绩效工资应遵循以下原则（）
A.绩效工资分配原则上“不倒挂”，下一岗位层级人员工资水平原则上不超过上一岗位层级直线经理最高工资水平 B.适度拉开差距，绩效工资不搞平均分配 C.绩效工资分配方案应获得本组织（单位、部门等）的广泛认同 D.绩效工资由人力资源部门负责兑现
答案
绩效评价应遵循以下哪些原则（）。
A.科学规范原则 B.公正公开原则 C.分级分类原则 D.绩效相关原则
答案
企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：（ ）。
答案
在确定物流绩效评价指标时，应遵循以下哪些原则（）
A.评价指标必须是定量的 B.评价指标必须明白易懂 C.评价指标必须是众人的共识 D.评价必须特别抓住关键环节 E.绩效评价必须能够增加经济效益
答案
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。
A.客观原则 B.公开原则 C.公正原则 D.公平原则 E.反馈原则
答案
绩效标准的制定，应遵循()原则。
A.公正性与客观性 B.明确性与具体性 C.一般性与可靠性 D.民主性与透明性
答案
绩效评估应遵循的原则有（）。
A.科学 B.公开 C.系统 D.可操作性原则
答案
工资分配必须遵循以下原则（）
A.按劳分配、同工同酬的原则 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则 C.工资总量宏观调控的原则 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
答案
制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则（）
A.人岗匹配原则 B.SM C.RT原则 D.发展性原则 E.激励性原则
答案
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。
答案
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设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
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