我矿安全工资考核规定：当月发生轻伤事故和侥幸事故时，扣除队组计件、岗薪绩效工资总额20%的安全结构工资（）

单项重点工程考核评分发生较大安全事故扣（） 根据《安全生产考核奖惩办法》，员工发生C类违章时，扣个人当月安全考核（） 发生一起重伤事故，扣除事故单位当月日常安全管理考核额度的30%（） 按《安全专项经济责任制》，发生重伤事故，扣罚事故单位一类单位扣罚当月奖金元/人，二类单位扣罚当月奖金元/人，三类单位扣罚当月奖金元/人（） 淮北矿业2015年安全经济奖罚办法规定：生产矿井发生死亡1人事故，全额取消单位季度体系建设奖和当月安全效果奖，并罚事故单位当月计划核定工资（）。 安全事故考核中，同类事故重复发生的，每次扣罚事故分厂（部门）主管领导减免绩效300～1000元（） 何为轻伤和轻伤事故？重伤和重伤事故？ 何为轻伤和轻伤事故？重伤和重伤事故 发生轻伤事故，事故部门（中心）应在事故发生后48小时内报安保部（） 行李室考核制度规定：在航班到达时不及时到达行李发放现场。扣当月绩效工资的（）。 省公司考核基层单位安全事故标准，发生一般电网、设备事故（四级电网、设备事件）及五级信息系统事件，给予扣罚责任单位年度基础工资（） 事故发生后，未按照“四不放过”原则处理的，扣罚事故单位当月奖金元（） 煤炭企业发生一次死亡1人事故，扣减单位当月安全结构工资的30%（） 发生轻伤事故，事故部门（中心）应在事故发生后内报安保部（） 安全事故考核中，事故发生后未按照“四不放过”原则处理的，扣罚事故分厂（部门）主管领导减免绩效800～2000元（） 公司制度规定，发生一般伤亡事故，扣责任单位月工资总额的（） 发生事故的分公司年度基础工资累计扣罚2.5万元及以上时，扣罚发生事故的分公司负责人年度绩效奖金5%（） 轻伤事故在事故发生后，由车间主任、支部书记立即上报电务段和段安全科（） 发生轻伤事故由（）负责召集 重伤及以上安全事故的医疗费和事故处理费用由分厂成本列支；轻伤的医疗费和事故处理费由分厂工资自理。A.是B.否（）