多选题

人员组织进行离岗职业健康检查()

A. 准备调离
B. 脱离作业岗位
C. 转岗
D. 职业病人

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多选题
人员组织进行离岗职业健康检查()
A.准备调离 B.脱离作业岗位 C.转岗 D.职业病人
答案
单选题
接触职业病危害因素的员工应当在离岗前日内组织其进行离岗时的职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查()
A.30 B.60 C.15 D.45
答案
主观题
职业健康检查分为上岗前职业健康检查、__职业健康检查和离岗时职业健康检查
答案
单选题
离岗职业健康检查,是指员工不再接触职业病危害作业(转岗、退岗、调出等),应在离岗前内组织劳动者进行离岗职业健康检查()
A.30日 B.60日 C.90日 D.120日
答案
多选题
离岗职业健康检查包括下列哪些人员()
A.准备高考的人员 B.准备报考研究生的人员 C.准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者 D.准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
答案
单选题
离岗前的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查()
A.90日 B.一年 C.两年、三年
答案
多选题
职业健康监护种类包括职业健康检查、离岗后健康检查及应急健康检查,其中职业健康检查又分为三种()
A.离岗后 B.上岗前 C.在岗期间 D.离岗时
答案
判断题
对离岗工人可不进行离岗的职业性健康检查()
答案
判断题
对离岗工人可不进行离岗的职业病健康检查()
答案
判断题
各单位应组织接触硫化氢作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康检查()
答案
热门试题
劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 按规定周期组织()人员进行职业健康检查。 煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查,也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的日内的,可以视为离岗时检查() 劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 对接触职业危害的从业人员,煤矿企业应当按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在岗期间则不必进行职业健康检查() 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查,也要组织离岗时职业健康检查。 企业应组织职业危害岗位人员进行职业健康检查,常讲的“三检”是指的职业健康检查() 放射工作人员的职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查及()健康检查。 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查,在离岗时也要组织职业健康检查() 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查,在离岗时也要组织职业健康检查。 各单位应当组织对接触职业危害的从业人员__、在岗期间、离岗时的职业健康检查,建立职业健康监护档案 劳动者离岗前90日内在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同() 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。() 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前日组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日肉的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查() 对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查() 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查() 职业健康检查包括在岗期间离岗后医学随访和应急的职业健康检查()
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