登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点:教材第46~49页)
主观题
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点:教材第46~49页)
查看答案
该试题由用户141****24提供
查看答案人数:41315
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户141****24提供
查看答案人数:41316
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点:教材第46~49页)
答案
主观题
简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)
答案
主观题
简述人力资源管理制度规范的类型。(考点:教材第43、44页)
答案
主观题
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
答案
主观题
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
答案
单选题
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则
A.共同发展原则 B.学习与创新原则 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
答案
多选题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ) .
A.(A) 共同发展原则 B.(B) 学习与创新并重 C.(C) 保持制度稳定 D.(D) 符合法律的规定 E.(E) 适合企业特点
答案
单选题
( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
答案
多选题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
答案
多选题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A.保持制度稳定 B.学习与创新并重 C.共同发展原则 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
答案
热门试题
简述企业人力资源管理制度体系的构成。
人力资源管理制度规划的步骤()
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。
人力资源管理制度规划的基本原则是( )。
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
人力资源管理制度规划的基本步骤
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
企业人力资源管理制度体系可以从()人手,进行规划设计。
人力资源管理制度规划的基本步骤不包括( )。
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()
简述人力资源规划的内容。(考点:教材第1~2页)
简述制定人力资源管理制度的基本要求。
制定企业人力资源管理制度的基本要求
制定企业人力资源管理制度的基本要求
下列选项中,( )属于人力资源管理制度规划的基本步骤。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP