各级企业和各专业、职能部门加强应急预案的编制、__、培训、__和应急救援队伍的建设工作，落实应急物资与装备，提高企业有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力

应急预案编制部门和单位应建立演练制度。（） 企业安全监管部门负责组织编制安全生产综合应急预案和专项应急预案（） 企业培训开发职能部门可以采用（）模式。 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式。 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式 各级行政领导按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。 专项应急预案由各级专项应急管理部门负责编制（） 某生产经营单位根据《生产安全事故应急预案管理办法》要求编制应急预案，成立了应急预案编制工作小组，由本单位主要负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加，编制了该单位相应的应急预案和重点岗位应急处置卡。关于应急处置卡的说法，正确的是（　　）。 某生产经营单位根据《生产安全事故应急预案管理办法》要求编制应急预案，成立了应急预案编制工作小组，由本单位主要负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加，编制了该单位相应的应急预案和重点岗位应急处置卡。关于应急处置卡的说法，正确的是（） （）由企业编制，是职能部门和项目部执行的纲领性文件 组织各职能部门和业务过程的关系包括（）。 客运部部负责分公司总体预案的编制，制定应急预案的编制标准，牵头协调各级应急预案的编制，明确应急预案的编制格式和基本架构（） 应急预案编制单位应当通过编发培训材料、举办培训班、开展工作研讨等方式，对与应急预案实施密切相关的管理人员和专业救援人员等组织开展应急预案培训（） 企业生产安全事故应急预案的编制，应当结合企业各部门职能分工，成立以企业（）为组长的事故应急预案编制小组，明确编制任务、职责分工，制订工作计划 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（） 企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式 简述企业培训开发职能部门的组建模式 在各级行政领导之下，按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。 在（ ）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。 应急预案体系应针对各级各类（ ），制订专项应急预案和现场应急处置方案。