在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有（）
A. 考察灵活
B. 考察内容深入
C. 客观性较强
D. 实施过程规范
E. 可测试多方面的能力
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在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有（）
A.考察灵活 B.考察内容深入 C.客观性较强 D.实施过程规范 E.可测试多方面的能力
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(2014.4多28)在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有( )
A.考察灵活 B.考察内容深入 C.客观性较强 D.实施过程规范 E.可测试多方面的能力
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分析面试和笔试相比较的优势。
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面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
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招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
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与现场调查相比较，书面调查具有如下优点（）
A.交通、时间等成本 B.效率高——特别是在可疑交易活动涉及多家金融机构时，书面调查的优势极为明显 C.风险小——因为减少了人为操作，因此有效地降低了人员的操作风险和道德风险 D.公信力强——非现场调查表现为单位行为，体现了严肃性，保证了公正性 E.对金融机构影响小——由于调查人员并不到现场调查，最大限度地减小了对金融机构日常工作的影响，金融机构可以灵活安排人员和时间完成配合调查事项
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与全数检验相比较，抽样检验具有的优点包括( )。
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