所有年休假应在当年使用，如员工因工作需要无法在当年休完所有年假的，可延顺至下一年度____月底。逾期未休的，视为自动放弃（）

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。 员工当年年休假还有剩余可以申请探亲假（） 员工有下列哪些情形的，不享受当年带薪年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有(    )。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有（） 根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。   公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假（） A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假（） 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假,其中说法正确的有（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年年休假的有（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不应享受当年年休假的是（ ) 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。 员工请事假累计天以上的，不享受当年的年休假（） 员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（） 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，公司职工当年年休假天数标准，累计工作满20年的，年休假天（） 离职员工当年应休年休假折算方法为：（当年度在本公司已过日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足0.5天的部分不享受年休假，超过0.5天不足1天的部分，按照1天计算（） 新员工入职当年的年休假折算方法为：（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足0.5天的部分不享受年休假，超过0.5天不足1天的部分，按照1天计算（） 根据公司《休假制度》的规定，所有正式员工均可享有国家规定的带薪年休假，员工在当年度可享有的年休假的天数由其截止到上年度的连续工龄来决定，累计工作已满1年不满10年的，年休假_____天（）