单选题

税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括()。

A. 企业制定了较为规范的员工薪金制度
B. 企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平
C. 企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的
D. 企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

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单选题
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括()
A.企业制定了较为规范的员工薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
答案
单选题
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括()。
A.企业制定了较为规范的员工薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
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多选题
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金.已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
答案
多选题
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金,己依法履行了个人所得税代扣代缴义务
答案
多选题
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
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多选题
(2013年真题)税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
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多选题
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按照的原则有 ( )
A.企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 E.有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的
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多选题
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()。
A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平 C.企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
答案
多选题
根据企业所得税税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认,应该掌握的原则包括(  )。
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的
答案
单选题
行政合理性原则不包括
A.行政行为必须符合法律的立法目的和精神 B.行政行为必须在依法的前提下具有合理的动机 C.平等地适用法律规范 D.做出行政行为必须符合法律要旨 E.做出行政行为因出于自由裁量权,可以考虑与事实不相关的因素
答案
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