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企业培训的四个步骤:()。

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企业培训的四个步骤:()。
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单选题
系统培训的四个步骤是()
A.需求评估,程序设计,程序实施,评价 B.组织分析,任务分析,人员分析,绩效分析 C.需求评估,人员评估,程序实施,评价 D.组织评估,KSA评估,人员评估,评价
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训练四步骤是培训的流程,它包含(Q)、(Q)、(Q)以及(Q)四个步骤()
A.准备 B.解释与演示 C.表现与表扬 D.追踪 E.有次序
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主观题
四环培训法的培训过程由学员自学、()、学员练习、问题讲评四个步骤组成。
答案
主观题
训练四步骤是培训的流程,它包含准备、解释与演示、(Q)以及(Q)四个步骤
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单选题
PDCA循环的四个阶段八个步骤中的第四个步骤是()
A.总结 B.拟订对策并实施 C.分析问题原因 D.效果的确认
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多选题
连锁企业电子订货系统的工作流程主要可归纳为四个步骤,下列选项中哪项不属于这四个步骤()
A.订货信息收集阶段 B.信息处理阶段 C.信息传递阶段 D.信息存储阶段
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多选题
企业培训管理流程表现为四个阶段,分别是()。
A.培训需求分析; B.培训设计; C.培训实施咨询; D.培训评估指点。
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多选题
按照培训管理的国际标准ISO 100015,完整的培训与开发程序包含四个步骤,即()
A.需求分析 B.计划制订 C.监督 D.实施 E.效果评估
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多选题
HAZOP分析四个步骤()
A.界定 B.准备 C.分析 D.文档和跟踪
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