激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。

激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。 激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。（） 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 从过程型激励理论谈谈如何调动教师工作积极性？ 如果从激励因素角度提升员工工作积极性，下面哪种方法比较合适（）。 激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。 (问答题) 激励是调动员工积极性的重要手段,你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。 惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法（） 试述激励机制的原则和方法，并结合实际谈谈如何调动员工的积极性。 中国大学MOOC: 根据激励理论，增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。 精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。 天津地铁公司为构建有效激励机制，采用（）发展模式，从根本上调动员工积极性。 影响员工关系满意度的因素很多，赫兹伯格将这些因素分为保健因素和激励因素，激励因素通常与工作内容和工作本身有关，若组织意图激励员工，增加员工工作积极性，则应当关注的因素有（）。 调动员工积极性的做法，正确的是（） 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。 以下哪项不能调动员工的积极性（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 调动员工积极性和创造精神 企业年金可以调动员工的积极性（） 仓库员工的工作积极性都是由个人利益所调动的（）