从实际操作的角度看，旅游景区的新员工培训在知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训的框架下，重点明确以下几方面的内容()

根据培训大纲要求，在培训期间和一线岗位上进行岗位需求的实际操作培训，并将理论知识运用于实践，具备一定的实际操作能力的培训方法是计算机多媒体教学法（） 技能培训应注意的是要有，注意理论知识和实际操作技能结合（） 特种作业复审安全培训，主要培训专业理论基础知识、实际操作技能和有关新工艺、新技术、新装备等知识（） 新员工导向培训 新员工培训分为（）。 新员工培训分为（）。 特种作业培训内容包括（）和实际操作技能。 特种作业培训内容包括（）和实际操作技能 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。 特殊培训考试分理论考试和实际操作考试。理论考试和实际操作考试（）视为考试合格 岗前培训是指对新员工进行的导向性培训，即对新员工进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育，使他们初步了解企业的生产、工作特点，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。请您简要分析岗前培训的实施步骤 新员工培训按培训内容不同分为（） 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（） 培训的内容只要注重实际操作能力的培养，培训人员就能持证上岗。() （）对作业员实施实际操作培训，质量部实施作业员检验标准培训 从实际应用的角度培训师必须具备以下三种能力（） 新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。 培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持( ) 在新员工的培训中，关键是让新员工（）