职业胜任是一种潜在的、持久的（）

“态度”是一种瞬时状态而不是持久状态（） (）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。   商人是一种阶级，不是一种职业。() 心境是一种比较平静而持久的心理状态。 发展是一种内部的、持久的、稳定的变化。 电能表产生潜动是一种合理的现象（） （）是一个人将来能否胜任所从事职业的一种自我调节力量，也是自己在学习活动中的一种动力和自我价值追求的体现 一种比较持久微弱、具有渲染性的情绪状态是 一种比较微弱、持久、具有渲染性的情绪状态是__________。 一种比较持久、微弱、具有渲染性的情绪状态是__________。 观察是一种有目的、有计划、持久的知觉活动。() 书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式（） 书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。（ ） 一种比较持久、微弱、具有渲染性的情绪状态是 基于胜任力的职位分析是以胜任力为基本框架，是一种的职位分析方法（） 职业纪律是一种（） 一种微弱、平静和持久的情绪状态，属于 心境是一种比较平静而持久的心理状态。（）（1.0分） （2004）一种比较持久微弱、具有渲染性的情绪状态是 一种比较持久、微弱、具有渲染性的情绪状态是心境。